本月底是落实900令吉最低薪金制期限，惟至今情况未明。社会主义党和由受压迫人民阵线表明，将监督最低薪金制落实情况，并提供电话热线服务，若有雇主未遵照法律，该组织愿为劳工伸张不满。

两个组织也担心，政府或许采取倾向雇主立场，因此允许更多雇主获得豁免，或者撤回最低薪金制部分实施条件。社会主义党坚持，最低薪金不应该包括津贴。

NONE 社会主义党与受压迫人民阵线（Jerit）今天召开记者会透露上述消息。社会主义党总秘书阿鲁茨万表示，虽然政府已经在去年9月为最低薪金制立法，但是情况仍令人担忧。

“在一些情况，政府好像站在雇主那一边，之前政府说900令吉最新薪金没有包括津贴。”

“情况确实令人关注。自从立法后，有4500间公司申请豁免，而政府批准其中的600间，让他们有回旋的空间。我们看到政府发布声明指雇主可以重组雇员的薪金，以便计入津贴。”

他说，幼儿园雇主等中小型企业已经表明负担太重，不能实施最低薪金制。

阿鲁茨万也遗憾社会主义党推动的1500令吉最低薪金未获接纳，但欣慰劳工的薪资已经从以往的四五百令吉增加至现在的900令吉。

不过，他担忧，部分雇主在最低薪金内包括津贴。他坚持认为，900令吉最低薪金不应该包括津贴。

收到300项询问

阿鲁茨万说，社会主义党和受压迫人民阵线将设立电话热线，以便接受劳工党投诉。

“我们已经散发4万份有关劳工权利和最低薪金的小册子，他们可以在12个州联络我们的电话热线。”

“民众如果没有领到最低薪金，可以向我们申诉。自从上个月设立热线以来，我们收到300项询问，担心雇主没有依循（最低薪金制的）条件。”

“我们希望这个监督能够协助政府快速反应，以便确保雇主遵照法律，提高劳工的收入及改善他们的生活。”

他也批评，人力资源部没有设立类似的电话热线。

收入差距鸿沟严重

阿鲁茨万也指出，马来西亚贫富之间的收入差距鸿沟是东南亚乃至亚洲国家中最严重的。

“因此，实施（最低薪金制）或许就能改善该鸿沟。”

今天出席记者会的还有社会主义党副主席莎拉斯（M Saras）、劳工局协调员苏古玛兰（M Sugumaran）及受压迫阵线代表西华拉占尼（M Sivaranjani）。

莎拉斯说，如果劳工担心自己的姓名资料曝光，大可以告诉他们简单的资料，然后该党将会通知人力资源部有关雇主违反法律的情况。