最低薪金制继续引发争议，利惠国家经济行动委员会今日炮轰政府领袖仍然对有关课题掉以轻心和一味推卸责任，完全无视它对企业商家和国家经济的影响。

“芙蓉、麻坡及巴生谷地区家具厂的罢工，丹绒马林国产汽车厂千名本地劳工不满加薪幅度不如外劳而示威，面对外劳与本地劳工示威罢工的双重压力，企业厂家已无法承受此重大打击，更大层面的罢工潮一触即发，政府领导人如果不即刻插手处理而让局面失控，后果堪虞！”

“最低薪金制的草率执行已在国内各地引发一波又一波的工潮，劳资和谐受到重创，不利工商各业的元素陆续涌现，情况若任由恶化，肯定引发通膨，损害国家经济，影响社会安宁。”

利惠国家经济行动委员会是由马六甲中华工商总会及中华大会堂带领成立。他们要求停止对外劳推行最低薪金制。

点名炮轰纳吉苏巴马念

该委员会在文告中批评，人力资源部长苏巴马念本月11日发表私人界雇主及雇员针对最低薪金制所面对的问题，必须带到国家薪金谘询理事会寻求解决方案的谈话，暴露部长对这项重大课题掉以轻心的不负责任态度。

他们也批评首相纳吉13日向《南洋商报》指出，“如果你（企业）无法负担900令吉，这表示你须裁退一些员工、增加生产效率或采纳自动化（的生产程序）”的谈话，也显示政府领导人对这项课题的看法只流于表面及简单化。

“马华总会长蔡细历两周前信誓旦旦，限人力资源部长农历新年前解决问题，不然要跟商家一起抗议，昨天面对麻坡家具业激动求助时，又改口再给人力资源部长两个星期解决问题，一味拖延塘塞，表现出漠不关心的态度。”

厂家倒闭肯定影响劳工

利惠国家经济行动委员会表示，对这些事态发展感到痛心与遗憾，这些领袖们只为了下届大选，不顾企业商家死活，不理国家经济前途，以为提高最低薪金就可以一夜之间协助人们脱离贫穷线，完全不体恤在目前微利时代，企业商家是否能够承担大幅度暴涨的成本，是否还有竞争与生存能力。

“全国60万中小型企业目前正面对生死存亡的挣扎，7月1日过后，聘用5人以下的微型企业也将实行最低薪金制，届时80%的微型企当头打击，政府领袖竟然还如此轻描淡写，甚至建议企业裁员来面对困境。”

“试问，企业厂家纷纷倒闭或外移，劳工的饭碗会不会动摇？皮之不存，毛将附焉？”

外劳约满才落实基薪制

利惠国家经济行动委员会强调，政府领导人在此时此刻，必须正视这项课题继续延烧的严重性。人力资源部长不能天真的以为把问题推给国家薪金谘询理事会，由几个官员决定，就可以推卸责任。

“殊不知这些官员只凭以偏概全的数据，在冷气房里作出决定，而广大商家通过商会组织一再提呈的商场实战资讯备忘录，完全被束之高阁。”

他们促请政府即刻搁置这项争议性的措施，并聆听各行各业的意见，从长计议，不要只看到近在眉睫的大选，而勿视国家经济的大局。

利惠国家经济行动委员会也重申以下立场：

（一）支持政府给予本地员900令吉的最低薪金制，但须分区域与社会经济层面逐步实行。

（二）维持现有的外劳薪金制，即遵守雇主与外劳及个别大使馆所签署的合约，待合约届满后，才能考虑纳入最低薪金制。

（三）全面搁置外劳部份的最低薪金制，并给予各方充裕的时间，以循序渐进的方式，以完善外劳最低薪金制的施行。