随着报章引述消息声称昨天的内阁会议原则上同意展延涉及外劳以及7月1日执行的微型企业薪金制，利惠国家经济委员会表示，这项消息令业者乍喜还忧。

该委员会在文告中说，业者虽然稍微喘气，但眼前面对的却是更大的艰难与挑战。

“报章引述消息说，内阁指示人力资源部成立工作小组，研究展延落实这项制度的执行方式，由于讯息不明朗，无法缓和劳资情绪，更担心劳资关系会陷入更大的混乱。”

“利惠国家经济委员会认为，政府的行动不够果断，令业界无所适从，才是混乱局面的导因。”

两建议避免重蹈覆辙

为了不重蹈覆辙，利惠国家经济委员会建议：

1、全面展延外劳部份的最低薪金制一年，包括已经执行及尚未执行的企业。

2、成立一个包括各行各业的工作小组，研究细节，以便一劳永逸完善最低薪金制。

声称外劳正蠢蠢欲动

文告说，最低薪金制的仓促与草率执行，已使我国经济受到最大的伤害。外劳在利益集团的怂恿下，已开始蠢蠢欲动，酝酿大规模的罢工行动。

“外劳甚至也被鼓动跳槽到已实施最低薪金制的工厂，政府如果让这局面出现，将使国家数十年来的工业基础，毁于一旦。”

“我们严厉谴责这种不顾国家利益的举动，并促请警方即刻调查这些怂恿者，维护劳资和谐。”

“我们也呼吁全国厂家在此非常时刻，大家应该守望相助，同声同气，拒绝聘请任何跳槽的外劳，甚至挺身举报这些不法的行为，共同维护各方良好的关系。”