马来西亚中华总商会欢迎政府听取工商界的意见，同意展延中小企业的外劳之最低薪金制至2013年12月31日。

马来西亚中华总商会发表文告表示，政府这项宣布，将能让国内众多中小企业暂缓一口气，让他们有较充分的时间调整员工的薪金架构，并与员工谈判。

无论如何，马来西亚中华总商会希望政府相关部门及单位，能给予国内工商界最大的支持，在必要时协助向外劳讲解这项政策的最新进展，以免外劳误会雇主剥削他们而重演类似麻坡发生的罢工及暴力事件。

与此同时，马来西亚中华总商会也已正式致函人力资源部，再次要求成为全国薪金咨询理事会成员以及相关的技术小组成员，希望有关理事会能有多方工商界的参与，以便有效传达工商界的问题及意见，让最低薪金在2014年1月1日全面实施于本地员工及外劳时，不会再对工商界造成困扰。

政策朝令夕改影响威信

马来西亚中华总商会促请政府在实施任何新的政策前，慎重考虑各相关团体的意见，妥善地拟定推行措施，以免再发生类似最低薪金制实施时所带来的混乱局面。

“政策朝令夕改，不但影响政府的威信，也对人民、对工商界带来不必要的损失。”

“国内的中小企业也受促对政府正在拟定或即将推行的各项新政策，保持密切关注，随时掌握最新的发展，并积极给予回馈。”