民主行动党全国劳工局主任西华尼申今日批评，国阵政府在马来西亚组成50年后，才决定于今年1月1日逐步实施的最低薪金政策，然而却因政策思虑不周、漏洞百出，加上执行偏差，最终沦为资本私企剥削人民的工具。

此外，这项政策也无法有效解决中低收入群困境，成为国阵愚弄人民的民粹把戏。

“举例来说，虽然最低薪金制规定西马员工最低月薪900零吉，东马员工则为800零吉，但是这笔薪金却含括津贴。”

“根据雇员公积金法的规定，资方所缴交的公积金额并不包括津贴。在此情况下，资方可以巧立名目、以各种津贴来逃避缴提供公积金于员工，通过该政策变相剥削员工。更甚的是，在缺乏应对政策的情况下，资方是不会受到政府当局的对付。”

允许企业申请暂缓实行

西华尼申也是霹雳宋溪区州议员。他表示，虽然最低薪金制在今年1月1日就必须逐步在国内的大型企业落实，而政府也给予这些企业各种津贴等优惠，然而国阵政府允许私企申请暂缓实行该政策，造成许多大型企业以该政策将拖垮本身企业为藉口，百般逃避实施该措施。

他指出，到目前为止，国内仍有40巴仙的大型企业并没有遵循最低薪金制。

“此外，国阵在其2013年度的年度财政预算案中，在最低薪金制执行方面的着墨不多，毫无诚意的表现更让人质疑最低薪金制是否能在明年1月1日得以全面落实。”

“讽刺的是，国阵政府在无法有效通过最低薪金制的推行来纾解民困的同时，却还不断引进更多外籍劳工以填补基层工作。”

外劳微薄薪金引发罪案

“一些领域如园丘业、建筑业以及保安行业等领域聘用外劳的情况更是泛滥，仅仅是制造业就有接近65%是外劳，这还不包括非法外劳在内。泛滥聘用外劳的现象更是冲击我国的就业市场，加剧了我国劳动者的失业困境。”

此外，他也表示，由于执法当局的监控不力，一些雇主更是毫无忌惮地聘用廉价外劳担任一些他们根本不应该担任的职位。

“举例说，尽管法律规定保安公司不可凭用外劳员工，一些雇主基于外劳工资低，且不用替他们缴交公积金，因此非法聘用外劳，却忽略了外劳微薄的薪酬以及不健全的员工福利制度，将导致外劳产生不平的心态，更衍生了监守自盗的犯罪问题。”

促涨最低薪金控制外劳

西华尼申强调，国阵政府是时候正视因本身劳工及薪资政策，所引起的高失业率以及外劳所带来的社会成本等问题。

“相比之下，民联之前定下的1100零吉最低薪金制比国阵更是‘以民优先’，国阵应以民联的政策模式为借鉴，将最低薪金上调，在引进外劳政策方面应更为严谨。”

“此外，应以各种辅助形式来鼓励企业创造更多就业机会予人民，如此才能保障人民的薪资及就业权利，在协助人民脱离贫困的同时，也能维护社会的治安。”

“我们的邻国如泰国、新加坡及印尼已经实施最低薪金制度，英国甚至在1995年便已经推行每小时3磅80便士的最低薪金，而马来西亚却迟至今日才推行最低薪金制。由此可见，以巫统为首的国阵政府只是一味迎合雇主们需求，根本无意维护劳动阶级的权益。”