2013稽查报告

一个马来西亚诊所因缺少固定职员而被迫外借，导致职员在2011至2013年期间申领高达139万令吉的超时津贴，引起关注。

根据《马新社》，今日出炉的《2013年总稽查司报告》指称一马诊所职员申领的超时津贴，从2011年为17万9754令吉暴增3倍至2012年的63万1280令吉，而在去年则稍微回跌至57万9320令吉。

报告指称，由于人手不足，邻近卫生诊所及县卫生办公室的职员，被借到一马诊所，他们也需要加时工作。

曝露医药风险之下

报告批评，职员超时工作将导致疲劳，以及曝露在医药风险之下。

报告建议卫生部即刻填补一马诊所的空缺，以减轻职员的工作负担，并进而提高一马诊所的服务表现。

与此同时，根据卫生部的反馈，截至今年2月20日，该部已填补254间一马诊所的508个护士空缺。

针对助理医药官员和治疗及卫生助理的职位，444个职位已填补，其余的64个已记录在2014年管理花费预算。

设于城市方便之区

总稽查司报告建议，一马诊所的选址应根据既定的指南，即设在高人口密度城市，以及交通便利的地区。

它指称，浮罗交怡图巴岛（Pulau Tuba）的一马诊所，求诊的病人少，去年平均每天仅8人求诊，而距离2公里以外地方又有一间乡村诊所。

报告指出，分别设在砂拉越巴达弯、马当再也、民达华、史纳汀及沙玛丽达的5间一马诊所，拖了12至26个月却还未针对租赁合约拍板，但实际上，这些诊所都已投入运作，也开始缴交租金。

 

卫生部解释，建筑物业者不愿使用总检察署所准备的统一合约，该部将致力与业主合作，以加速拍板这些合约。