马华妇女组促请国阵设立纪律机制，拟定行为指南严禁国阵成员作出任何伤害盟党或人民的言行，否则将纪律以对，包括冻结或开除党籍。

马华妇女组主席王赛之指出，目前，除了一些民间组织，甚至一些内阁成员也发表种族偏激言论，因此，国阵应设纪律机制管束党员偏激言行。

她也促请朝野政党及从政者停止鼓吹种族仇恨、分化及对立，那些发表种族仇恨极端言论者应被视为国家团结破坏份子，是人民的公敌，应以刑事法严办。

有鉴于此，她认为警方必须执法严明，立刻对付巫统大港区部主席嘉玛、“拳王阿里”阿里巴哈隆，或制造社会不安言论的朝野领袖，以免姑息养奸，让他们嚣张跋扈。

她今日在马华妇女组第40届常年代表大会上致词时这么说。

疾呼严打网络霸凌

王赛之提到，从刘碟广场事件及两场街头大集会，加上有心人散播种族仇恨言论及网络媒体煽风点火，导致目前华巫关系紧张，凸显我国各族关系脆弱，因此政府必须正视及消弭各族之间矛盾，尽早落实和谐法令及推动国家团结大蓝图。

她促请大马通讯与多媒体委员会引用《1998年通讯与多媒体法令》第211及233条文，加强网络及社交媒体的监督及执法机制，严打网络霸凌。

此外，她提到，马华妇女组44万名娘子军将肩负"团结亲善大使"的使命，在全马各地推动各族互重包容运动，以促进国民和谐团结。

她相信妇女天赋的慈爱包容和温柔体谅精神，必能感化人心、传播及发扬和平友爱情操，化暴戾为祥和，消弭各族之间的矛盾。

施政偏差导致分裂

王赛之认为，我国今时今日的种族分裂是因为施政不公与行政偏差造成，无关多元教育。

她指出，多元教育应视为大马的优势，而非国民团结障碍，因此，她促请国内领袖若有意改善国民团结，应从政策及行政着手。

她提醒政府，施政不公与行政偏差也是导致青年选民不满的祸首。

王赛之也谴责那些发表要求关闭华小言论者。

她强调，宪法阐明母语教育是公民权力，不容许任何人质疑或过问，因此，有关行为是违反社会协议、宪法及国阵精神。

另外，她希望各造继续努力向伊斯兰党及民联施压，坚决反对伊斯兰刑事法，捍卫大马士俗中庸民主宪政，直到伊党宣布取消伊刑议程为止。

妇女选票是造王者

王赛之指出，来届大选关乎马华存亡之战，为了大局及权宜之计，候选人应以胜算最高者为考量，而非性别。

她认为马华妇女组应重新定位，以奠定领导大马华社妇女角色，包括号召及结合各华团妇女组织的力量，善用现有国阵政府的人脉与资源，领导整个华社妇女界。

“若拿捏得宜，可以划一女性选民的投票趋向，届时妇女将是下届大选的真正造王者。”

女性政治参与度低

尽管如此，王赛之说，妇女组将配合大选及党的策略，致力栽培更多专业、高素质、有热忱及政治抱负的女性，但也希望女性有公平的机会与参政平台，促进男女平等格局。

她希望国阵政府及各成员党包括马华母体应在政治上贯彻30%妇女政策，肯定妇女在政治上的贡献与付出。

“目前已登记选民中，女选民超过50%，但女性在政坛上的代表性仍偏低。例如，内阁部长6%、副部长20%，国会议员10.4%及州议员8%。”

此外，王赛之希望马华草拟的扩大代表制方案中，除了保留每区会至少一名女性中央代表，同时每区会妇女组主席也能与马青区团长一样，成为当然中央代表，因为马华女中央代表人数只有334人或占14.1%。

她也要求国内各华团修改章程，让妇女主任及青年团团长自动成为组织的副会长或副总会长，以激励女性加入非政府组织，全面及有效提升妇女地位。

应该严打职场歧视

另一方面，王赛之建议政府为了鼓励女性加入职场，应采取数项措施包括严打职场性别歧视、提供优质托儿及安老服务、提倡弹性工作制度、建立妇女重返职场的机制、在公共机构及私人企业强制性落实30%妇女政策。

她促请政府尽速对现有上市公司的行政及董事局人事结构进行督导，以确保未来1年半内，私人企业的30%妇女政策得以顺利达标。

她说，为了鼓励女性投身商场或创业，政府应以连销行业为切入点，让女性相信连销经营特有督导性经营方式而能安心创业，同时国际贸易与工业部应成立女企业家开拓海外市场单位，帮助她们在海外寻找商机。

大多受害者是女性

此外，王赛之提到，目前国内家暴、性侵与强奸罪案居高不下，受害者超过95%是女性，而根据警方报告，今年截至8月，家暴3343宗、强奸1448宗、性侵1091宗及乱伦案170宗。

她说，为此，妇女组明年将在各州设立司法监督委员会，协助警方与司法单位处理女性遭性侵、虐待与家暴等问题，以捍卫女受害者权益，同时提供辅导及心灵建设，协助她们重建人生。

她说，目前由马华妇女组策划的《妇女法律咨询及援助中心》（LAWA）已在马华大厦7楼正式运作，为各族女性受害者成立一站式援助中心。