下午4点53分更新

国会报道 希盟在2018年替代财政预算案中建议，把现有最低薪金从1000令吉调高至1500令吉。不过，人力资源部副部长依斯迈（Ismail Abdul Mutallib）表示，希盟的做法行不通。

他说，最低薪金设定过高将推高成本，导致工厂倒闭，并引发失业和人才外流，最终国家将受到打击。

因此，他表示，政府只会接受合理的最低薪金，以不加重各界负担。

“国阵政府是个体贴和有爱心的政府。如果我们要实施更高的最低薪金，我们本来也可以这样做。如果我们有能力，何不将最低薪金的门槛设为（每月）3000令吉？”

“我们的标准作业程序，是使用三方协商的方式，即雇主、员工和政府将一起共商此事，以便不会为任何一方带来负担。”

他是今天被宜力区国会议员哈斯布拉（Hasbullah Osman）询及希盟替代财案的建议时，如此回应。

反对城乡不同最低薪金额

依斯迈进一步表示，根据现行的最低薪金制，政府每两年就会重新评估一次，而明年就是重估的时间。

“国家薪金谘询理事会（MPGN）在进一步研究之后，我们就可以提高最低薪金额。”

依斯迈表示，政府目前根据不同区域来设定最低薪金，即马来西亚半岛，以及砂拉越和沙巴。

而设定城乡之间的不同的最低薪金是不可行的，因为这将造成大量的人口流向城市。