虽然青体部长赛沙迪的新闻官努曼已宣布辞职，性别权益组织“异样”认为，赛沙迪在此事上不可免责，而应发声拒绝公务界的一切性别或性向歧视。

异样（Diversity）今日发文告说，努曼被迫辞职乃是因为赛沙迪没有站稳立场，捍卫努曼。

“这点从努曼的声明中可见，他阐明辞职是‘因为在野党宣传人员的反弹与威胁，让他无法履行职责’。”

拒性别与性向歧视

异样指出，赛沙迪不应该仅透过推特贴文，接受努曼辞职。

“我们认为，赛沙迪应该发表明确的声明，拒绝公务界的性别或性向歧视。”

异样声明，任何公职人员的委任都应以能力为标准，而不是视其性别与性向。

异样提醒，联邦宪法第8（1）条文已阐明，所有人在法律面前皆平等，且能享有同等的法律保护。

它补充，在联邦宪法第8（2）条文下，所有公职人员的委任，不得出现性别歧视。

“我们认为，‘性别’一词包括法律所列明的性向。就业权利的不歧视保障应一并涵盖女同性恋、男同性恋、双性恋及跨性别（LGBTIQ，简称性少数）群体。”

担忧成为代罪羔羊

异样认为，努曼事件不仅是其一人的事情，而是整个性少数社群的课题。

它担心，努曼可能成为代罪羔羊，以便安抚极端群体的不满。

异样提醒，公务界本来就有一些性少数，还有一些性少数在第14届大选投给希盟，希望看到改变。

所以，它促请赛沙迪，把性少数课题视为一项青年课题来处理，包括发表明确声明，改变公众对性少数的看法。

“鉴于当前的政治氛围与整体情况，我们担心与怀疑，性少数议题会再次成为牺牲品，以用来缓解目前童婚与伊斯兰课题上所遭到的严厉批评。”

该组织也认为，努曼所遭受的网络恶意批评，已经构成网络霸凌。