国际劳工组织（ILO）上周五（21日）在瑞士日内瓦，投票通过前所未有的《暴力与骚扰公约》，旨在克服劳工所面临的暴力和性骚扰问题。

当时，国际劳工组织一众成员国、雇主联合会以及劳工代表，踊跃地支持了这项新公约，共439名代表投下赞成票，压倒性地通过议案，仅7票反对，30人弃权。

然而，媒体披露，其中两个投下反对票的组织，就是大马职工总会（MTUC）和大马雇主联合会（MEF）。

此外，也有其他马来西亚代表弃权。

为此，《当今大马》联系职工总会主席阿都哈林（Abdul Halim Mansor）寻求他投票反对《暴力与骚扰公约》的原因。

职工总会遵循政府立场

阿都哈林指出，“职工总会和雇主联合会投票反对，是因为他们在主题简介组别当中提及和纳入了性少数群体（LGBT）。”

“职工总会的立场与马来西亚政府的立场一致，即拒绝且不承认LGBT。”

雇主联合会副主席拉玛达斯（A Ramadass）是投下反对票的另一人。截稿为止，《当今大马》尚在等待他的回复。

国际劳工组织文件显示，虽然2018年3月公布的公约草案，把LGBT群体列为“弱势群体”（vulnerable group），但这段文字最终遭删除。

一名女工运动消息人士声称，草案删除LGBT文字，旨在“让印尼和一些阿拉伯国家改变心意（投下同意票），但马来西亚仍未一同跟进。”

妇女行动组织极度失望

妇女行动组织（AWAM）一名发言人坦言，马来西亚代表投下反对票的做法，使他们很是失望。

“妇女行动组织对职工总会和政府的决定极度失望，他们不赞成这个公约，只因它包含了大马政府不承认的少数群体。”

“国际劳动组织这项公约试图解决职场性骚扰问题，乃营造更友善职场的一大步，这对妇女而言尤其重要。”

“该公约把《消除对妇女一切形式歧视公约》（Cedaw）的原则转化为一套的规范，以杜绝职场骚扰。”

职工总会领袖丧失民心

职工总会前秘书哥伯齐山（Gopal Kisham）直言，职工总会领袖的举动打击了公众对他们的信任与信心。

他还透露，职工总会此前也对国际劳工组织的第87号公约，即《结社自由和保护组织权利公约》投下反对票。

他续称，那一次的反对票，直接否决了职总本身的内部议决，因为于2016年11月召开的大会中，其成员皆表达了坚决立场，主张大马政府接受第87号公约。

促职工总会向外界交代

大马人权委员会前委员兼大马妇女援助中心（WAO）长期领导人艾薇（Ivy Josiah）也告诉《当今大马》，她对职总的决定感到惊讶且失望，因为职总曾积极参与维护女权。

 

“我对职工总会感到失望，他们应向公民社会，尤其是妇女解释他们的决定，因为早些年，职工总会妇女部，曾是性别平等联合行动联盟（JAG）‘反对对妇女暴力联合行动小组’的一员。”

“我对职工总会的这个决定相当惊讶，因为他们在维护妇女权利方面曾有悠久的历史。”

敦促政府加强民众教育

艾薇也是现任促进人权协会（Proham）秘书。她还呼吁，政府应在这些问题上更好地教育公众。

“政府应该做足功课，与女性团体交流，并获得认可。”

“是的，我们可以理解政府因为右翼份子操弄《消除一切形式种族歧视国际公约（ICERD）》和《罗马规约》课题，而在国际公约的签署上，持有谨慎态度。”

“但（签署）这条公约是丝毫不必犹豫的，毕竟它是反对职场暴力和性骚扰的公约。（它保护的群体）包括弱势群体，不是只有LGBTIQ，还有其他少数群体。谁会反对这样的公约呢？”