每5年检视一次，公服局不排除重发关键服务津贴
新聘医生护士等专业公务员，明年起不再享“关键服务津贴”一事曝光后，惹来朝野批评。惟公共服务局称，当局是在检视政策后，发现有关领域不再符合津贴条件，才作此决定。
该局今天发表文告指出，若未来有任何类型的公务员体制符合有关要求，政府则会考虑重新给津贴。
新聘医生护士等专业公务员，明年起不再享“关键服务津贴”一事曝光后，惹来朝野批评。惟公共服务局称，当局是在检视政策后，发现有关领域不再符合津贴条件，才作此决定。
该局今天发表文告指出，若未来有任何类型的公务员体制符合有关要求，政府则会考虑重新给津贴。
“虽然当局取消了数项津贴，包括关键津贴，但公共服务局仍会时时检视津贴政策。”
“若有任何（公务员）服务体制符合有关条件，政府仍会考虑给予津贴。”
执行27年仅检视三次
文告也披露，政府本该每5年检视一次政策，以判断是否要提供津贴。不过，自1992年起，政府连续27年给付相关津贴，却只分别于1997、2001及2007年检视政策三次。
文告重申，政府当初是为市场上人才较少且难以填补的职位，提供“关键津贴”。而一项服务的“关键程度”，会随着时局，以及供需情况而改变。
因此，经过2019年的检视后，共有33个公务员体制，不再符合领取“关键津贴”的条件。
不会影响现有公务员
公共服务局是在12月20号发布的通令中，宣布上述事项。通令中也点明，新条令不会影响现有的公务员，包括合约工作者，亦可在更新合约后继续领津贴。
据了解，“关键津贴”只是政府停付的九个津贴之一，其他停付津贴还包括私人秘书的娱乐津贴，以及英语水平奖励等等。
消息一出，不仅卫生部长祖基菲里开腔，要求公共服务局良好地解释这项新政策；伊党署理主席端依布拉欣也呼吁政府收回成命。
另外，青体部长赛沙迪则认为，政府应减少部长及政治人物的津贴，而非拿医生和护士等，面对过劳及低薪问题的专业人士开刀。
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