董总主席叶新田今日发表简短文告，对董总在处理公布《华小管理机制指南》的事件中，引起教总及校长职工会一些负责人的不满，表达歉意。

董总指出，它是基于以下三点考虑而于5月7日公布有关《指南》：

①有关《指南》不违反3月18日董总、教总与校长职工会所达致“四点共识”的精神与原则；

②《指南》一再强调，有关《指南》的执行方案与落实，各校董事会必须通过华小三机构联同校长商定后执行；

③各州董联会面对各校三机构负责人要求及早公布《指南》的要求压力，以便各校三机构能有所依据参考，在各校制定管理机制，早日处理因“董校风波”产生的问题。

盼获各方配合推动贯彻指南

董总希望教总及校长职工会同仁，继续配合董总，共同商研，如何进一步完善、推动和贯彻有关《指南》。

不过，董总也认为，面对华教大问题时，不宜太突出个人的“感受”，毕竟每一位华教工作者都是为了民族教育的千秋大业而奉献，“个人感受”事小。

董总表示，由“董教总专案小组”草拟，董总与教总常委联席会议讨论、修正并接纳的《华小管理机制指南》，自2006年5月7日由董总公布以后，引起各界的关注，这是好事。

“这表示自'董校风波'发生以来，各界对如何维护及争取在教育法令下的华小董事会主权，以及建立具透明化及符合华小董教员生利益的合理管理机制的期待，是促进华小健全发展的一种力量。”

董总希望各界对上述《指南》的内容及如何在各校落实一个可行的监管机制，继续提出宝贵意见，以便董总能与时并进，不时作出修正，让华小能更健全的运作。