强制检测非釜底抽薪，医协建议改善移工工作环境

政府昨天下令所有移工都必须接受2019冠病检测后，掀起许多反弹声音。马来西亚医药协会就认为，要求雇主改善移工的工作与居住环境，在工作场所落实社交距离，才是更有效的防疫措施。

医药协会主席戛纳巴斯卡兰（N Ganabaskaran）今天发表文告指出，国内医疗体系目前没有能力在短时间内检测所有移工，而且大多数雇主已在疫情期间蒙受损失，可能无法负担检测费用。

“我们认为，卫生部现在应针对移工执行目标检测，就像他们在疫情红区所做的那样。”

“值得注意的是，一个人接受检测后，若没有实行妥当的防疫措施，则仍然有染病风险。”

确保雇主适应“新常态”

因此，医药协会建议，当局应确保雇主适应“新常态”，改善移工的工作环境和居住品质，让员工维持社交距离，减低病毒传播的机率。

“（有关当局）必须致力于改善移工，尤其是工厂工人和建筑工人的工作环境和居住条件。”

“这些领域必须快速适应新常态，确保工作地点落实社交距离和保持个人卫生。”

应准备不同语言的指南

文告也建议，当局也应准备不同语言的指南给移工，确保他们完全了解并执行这些这些防疫措施。

此外，戛纳巴斯卡兰呼吁提醒，即便无证移工非法待在马来西亚，但他们仍应享有医疗权利。

“他们可能因为害怕执法当局而潜逃到其他地区，一旦有人患上2019冠病，病人追踪程序将变得艰难。 ”

雇主或阻无证移工检测

另一方面，移工维权组织妇女力量执行长葛若琳（Glorene Das）也质疑政府在未经慎思下，就强制雇主负担移工的检测费，加重商家负担。

她指出，如此一来，有些商家可能会因为员工是无证移工，而不让他们去检测以免遭罚款。

葛若琳说，雇主也是纳税人，政府应给予所有工人免费检测，不论他们是外籍移工还是本国人。

“如果我们仰赖雇主为工人支付2019冠病检测费，将会酿成灾难。雇主也会受影响。”

 她表示，或许有关心工人的好雇主，愿意承担检测费，但他们可能会在较后从工人的薪资中扣除该笔费用。

此外，葛若琳也同样提醒，许多制造业和服务业的移工住处拥挤，多人群居，无法落实社交距离，也是当局必须注意的问题。

妇女力量医疗顾问Cecilia Ann表示，长期而言，为所有移工做体检其实帮助不大，反之，应该像韩国那样，继续执行目标检测。

职总支持雇主承担费用

大马职工总会主席阿都哈林（Abdul Halim Mansor）则认为，雇主应负责工人的检测费用，更建议政府向雇主收取体检证明，确保商家遵守指令。

阿都哈林强调，有关检测不能拖延，也担心有雇主不愿让无证移工前往检测。

“1955年劳工法令阐明，雇主必须承担属下员工的检测费和医药费。”

“政府必须思考，如何让无证移工现身检测。”

“……政府必须要求从3月18日开始营业的雇主和中小企业，出示检测报告，证明所有工人都已经受检。”

政府昨天宣布，强制所有领域移工须做2019冠状病毒检测，且费用则由雇主承担。

惟大马雇主联合会认为，这项耗资十亿令吉的检测费应由政府支付。

尽管社险机构上个月表明，该机构将负担复工者，包括移工的2019冠病检测费用，但雇联会主席三苏丁声称，社险机构所使用的检测配件还没有抵达马来西亚。

雇联会指现金流不足，吁政府承担移工检测费

大逮捕无证移民行动前，卫生部已隔离确诊者

捉无证移民乃为了验冠病，防长指批评者应谢政府

为无证移民提供医疗保护，卫生部跟搜查行动撇关系