三年前贴文“破坏公司形象”，星洲记者扣薪案败诉
大马半岛新闻从业员职工会总秘书陈城周2017年在社媒撰文，申诉自己因参与职工会而遭到公司不公对待。《星洲日报》管理层却不满这篇贴文，进而向陈城周施以降职扣薪的纪律处分。
职工会之后代表陈城周向工业法庭入秉投诉，并将星洲媒体集团有限公司列为答辩方。但在三年后，陈城周却未迎来盼望的结果。
4天前（7月23日），工业法庭驳回此案，并裁决星洲媒体集团有限公司并无违法或违约行为。
大马半岛新闻从业员职工会总秘书陈城周2017年在社媒撰文，申诉自己因参与职工会而遭到公司不公对待。《星洲日报》管理层却不满这篇贴文，进而向陈城周施以降职扣薪的纪律处分。
职工会之后代表陈城周向工业法庭入禀投诉，并将星洲媒体集团有限公司列为答辩方。但在三年后，陈城周却未迎来盼望的结果。
4天前（7月23日），工业法庭驳回此案，并裁决星洲媒体集团有限公司并无违法或违约行为。
工业法庭同意星洲处分
由于申请方及答辩方对于基本事实并无异议，因此这起案件并无任何传召证人审讯环节，仅是以书面方式发表裁决。
根据《当今大马》看到的判词，工业法庭主席卡米扎（Kalmizah Salleh）指出，星洲有权决定惩处雇员。
“法庭认为，答辩方（星洲）有权决定犯错职员的适当惩处方式。”
“在此案中，答辩方已发现陈城周犯错，而答辩方已考虑到陈城周服务多年，因而决定以降职处分。”
“法庭不能干预，也不能以其他形式的惩处取而代之。”
根据判词，卡米扎指星洲并未违反《劳资协定》。因此，她驳回职工会的案件。
陈城周担心有后续影响
陈城周今日接受《当今大马》访问时感叹，他对于这项裁决深感失望。他同时指出，此案裁决可能让媒体从业员噤声，不再勇于表达不满。
“对于这样的裁决我很失望。我看了法庭的书面判词，他们每一处都是接受了公司的解释，完全没从我们的角度去探讨问题。”
“这个案件判决的影响具有连带关系，将带来后续影响。你开了这样的先例，往后谁还敢出声表达不满？”
无论如何，陈城周表示，保留上诉此案的权利。
2017年5月，陈城周在个人面子书撰文揭露，由于出任大马半岛新闻从业员职工会（NUJ，下文简称“职工会”）领导捍卫媒体人员权益，最终却遭公司恶意贬损及冷藏，最终他决定寻求工业关系局介入调解。
虽然劳资双方调解成功，但由于陈城周在这篇贴文中叙述了《星洲》高层在调解过程的状况，此事再起风波。
《星洲》指责陈城周的贴文“破坏劳资双方与工业关系局的协商结果，同时破坏公司和上司的形象”，严重违反公司纪律。
经过内部纪律调查后，《星洲》在2017年6月把陈城周的职位从“高级记者”降级为“记者”，同时按照记者等级扣除其薪水。
自认爱星洲却遭到恶待
陈城周自1991年加入中文报业，并自1993年于《星洲日报》担任记者，迄今已迈入第28年。虽然参与职工会为媒体人员争取权益，而数次招来管理层不满，他受访时表示自己仍然“爱星洲”。
“我也很努力工作，起初几年都没什么问题，后来我加入职工会也担任要职，我就开始慢慢受到压力。有时候会有意无意地为难我，言语上提出苛刻的评语。”
“但其实我还是很爱星洲的，我做了这么久都没离开过，就证明了这一点。只是管理的缺陷应该提出来，我面对不公平对待要不畏强权，这些都没有错的嘛！”
他亦感叹，本地中文报界的媒体垄断问题众所皆知，而记者在劳动权益面对问题时，欲转换职场也空间有限。
陈城周也提到，随着媒体产业正在经历倒闭及裁员的浪潮，职工会因人数减少，若工会力量逐渐减弱不会是好事。
“工会如果不够壮大，各方面的条件不足，就失去了工会最初捍卫媒体从业员的角色。”
《当今大马》已联系《星洲日报》，以寻求回应此案。
担任星洲分会主席16年
陈城周曾在2000年至2016年担任职工会的《星洲日报》分会主席长达16年，2011年起也曾担任职工会总会长。
2017年事发当年，他刚刚给转任职工会副总会长。如今，陈城周则是担任职工会总秘书。
过去，半岛新闻从业员职工会曾有数名领导遭到资方对付。
2009年，时任《前锋报》分会主席安然阿末（Amran Ahmad）曾因向反贪会举报而遭公司开除。
前职工会主席兼前锋报分会主席哈达瓦哈里（Hata Wahari）及《光华日报》分会主席蔡昌卫也分别在2011年及2017年遭雇主解雇。
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