教总认为，由于教育部迟迟没有公布临教在职培训计划的最新进展，这已经为许多临教带来诸多不便，因为他们不晓得应该继续等下去，还是另作打算。据了解，部份执教多年并具有丰富教学经验的临教因等了半年之久还未有招生的消息，最终无可奈何之下唯有另寻出路，这已经使到一些华小面对师资不足的问题。教总对此深表遗憾，并促请教育部尽速开办临教在职培训计划课程，让符合资格并有多年教学经验的临教有机会接受培训成为合格老师，以避免这些潜在的师资人选大量流失，进而加剧华小师资不足的问题。

教总指出，教育部副部长拿督韩春锦于今年2月曾向媒体表示教育部同意继续开办非大学资格临教在职培训计划，并于今年7月及8月再度表示内阁已经同意开办假期师训班。许多临教对此深感雀跃万分，无论如何，当他们向教育部或州教育局询问时，却被告知没有相关课程的招生计划，这使到临教感到担忧及困惑，担心有关师资培训课程胎死腹中。

表一：1980年 - 2006年假期师训班开办概况

年份 录取人数
1980 - 1983年 停办
1984 - 1988年 1302人
1989 - 1995年 停办
1996年 414人
1997 - 1999年 停办
2000 – 2003年 2982人
2004年 633人
2005年 251人
2006年 未有进展

备注： 假期师训班于2003年开始被称为临教在职培训计划。教育部在2004年首次开办大学资格临教在职培训计划课程，并录取了633名华小在职大学资格临教，同年(2004年)，非大学资格临教的在职培训计划课程则停办。2005年的录取人数包括了115名华小在职大学资格临教及136名非大学资格临教。

这些年来，在处理华小师资问题上，教总常接获许多符合条件的华裔子弟因无法进入师训门槛而来函要求协助上诉。例如去年，共有492位符合资格的临教因不被录取参加临教在职培训计划，而要求教总协助上诉，这些临教也已经向教育部师训组以及教育部副部长拿督韩春锦作出上诉，但至今已9个多月，依然没有任何消息，这导致许多临教因为前途没有保障而被迫离职。

教总批判说，一直以来，常会出现一些不负责任的言论，把华小师资不足问题归咎于华裔子弟不愿当老师。而事实上，要成为华小老师者大有人在，但当局却不愿录取，使到华小师资不足问题一直无法解决。教总认为，既然目前有许多具有教学经验的临教在等待教育部的培训，教育部就有责任将这些符合条件的临教培训成为合格老师，以免继续制造华裔子弟不愿当老师的假象。

教总强调，近几年来，华小平均每年缺乏两三千名的合格教师，而必须由临教来填补，以解决没有老师进课室的问题。根据教育部的资料，华小每年都有约500位老师退休、深造或离职，再加上学生人数和班级的增加，以及教育部决定把原有的每班1.5名教师的比例调高至1.7名，这意味着华小所需的老师人数若没有每年得到足够的填补，师资短缺问题继续存在。基于此，为显示教育部决心解决华小师资不足的诚意，教总促请教育部从善如流，拟定周详的师资培训计划，以在今后5年内，即在第九大马计划（2006年-2010年）下，继续开办临教在职培训计划，以全面解决困扰华社数十年华小师资不足的问题。