国会反对党领袖林吉祥今日非议国阵的非巫统部长，在争议性的土著股权占有率问题上一直保持缄默，不如展现崇高学者风范的林德宜教授。

他质疑，“为何马华、民政党、国大党、人联党及东马部长们在昨天内阁讨论有关亚洲策略与领导研究院（Asli）研究报告指土著拥有45％股权报告或政府指土著只拥有18.9％股权的争议后，异常地默不作声，尽管这不是一项只关系土著，而是影响全民的国家课题？”

他指出，外交部长赛哈密透露，内阁昨天已经接受指土著股权占45％的亚洲策略与领导研究院（ASLI）之道歉。

今天的每日新闻报封面标题“内阁接受Asli道歉”，指赛哈迪表示对Asli的声明感到满意，以及欣慰有关课题没被继续拖下去。

另一名提到昨天内阁会议的是农业部长慕尤丁。他说，Asli的道歉及收回该份，他之前形容为“垃圾”的具争论性报告是正确的，尽管迟了一些，但总是好的，因为Asli本身承认计算土著拥有股权的方式出错。

林吉祥质问，马华、民政党、国大党、人联党及东马的部长们是否同意慕尤丁及赛哈密的立场？

他认为两名部长的言论反映出他们昨天在内阁中对ASLI属下的公共政策研究中心（CPPS）研究报告“过去趋势与将来政策”的立场。“因此他们（非巫统部长）应有勇气公开为自己的立场辩护。如果他们不同意，或者有异议，他们也应出声。”

不敢出声，再次证明被边缘化

“现在不敢出声，再次证明他们在内阁及国阵政府最高决策理事会中被边缘化，对影响国家前途及后代深远的重大课题，不敢也不能表达看法。”

巫青团副团长凯里也昨天在出声，他表示遗憾尽管Asli已道歉及收回报告，但“破坏已造成”。

“除了巫青团，这是否也是马华、民政党、国大党、人联党及东马国阵成员党的青年团之立场，或者他们也如母体及中央领袖那般被边缘化，不敢说出与巫统及巫青团不同的话？”

林吉祥认为，马华、民政党、国大党、人联党的部长及青年团应向林德宜教授看齐。

“因为林教授以最诚实的行动表现出他那崇高的学者风范，为了坚持CPPS的研究报告是正确的，他辞去CPPS董事职以捍卫学术独立与不偏不倚的地位与操守。林教授的模范应受全体大马学者及知识份子的赞扬与效法。”

“学术独立与不偏不倚是稀有品种”

他揶揄道，学术独立与不偏不倚在大马已差不多是快要灭绝的稀有品种，这也是大马的大学在国际排名榜上大幅滑落的原因，“结果我国首要大学马大目前只能勉强挣扎中，避免被踢出泰唔士报高教增刊（THES）常年全球200最佳大学排名榜外”。

在刚出炉的2006年THES排名榜上，马大居192，而新加坡国大居19，尽管这两间大学是同时诞生的。

“Asli主席米占马哈迪昨天重申，他坚持公共政策研究中心（CPPS）所采用的计算方式是错误的立场。他说，身为Asli的主席，他能够表达立场。”

但是林吉祥质疑，“米占究竟是站在巫统成员，或是这个智囊团领导人的立场这么表示？如是后者，他迟来的指CPPS达致土著拥有45％股权的计算方式不对，而首相署经济策划组计算出土著股权是18.9％的官方数据才是对的，他究竟以甚么作为基础？”

此外，林吉祥也质问米占ASLI是否也收回有关报告中，所有的7项建议。

CPPS针对企业股权分配作出的研究，只是ASLI为第9大马计划，所提呈的5项研究中的其中一项，有关建议已经在今年2月提呈给首相及内阁。

其他的4项研究是：

1. 迈向一个较具代表性与世界级的大马公共服务。

2. 达致卓越的大专教育。

3. 确保有效地协助少数族群：低入息大马印裔个案。

4. 迈向土著少数族群的平等：比南族个案。

Asli是否已经否定其他建议？

林吉祥要特别询问，Asli是否仍坚持“迈向一个较具代表性与世界级的大马公共服务”下的7项主要建议，或者它已否定它们。

“迈向一个较具代表性与世界级的大马公共服务”所提出的7项建议是：

1. 一个具代表性的公共服务，以确保各族平等。公务员显著影响公共政策的形成与落实。因此，各种族如要获得公平服务，就必须在公共服务中有足够的代表。

2. 一个非种族为基的公共服是促进国民团结不可或缺的。现有的不具代表性公共服务象征性与实际上务疏远了代表不足的族群。国小的团结潜力也无法发挥，因为由大多数马来人管理的亲马来人及亲回教措施，不鼓励非马来人的加入。

3. 通过多注重绩效来使公共服务较具代表性，也将在政策效率与交货方面，加强公共服务的效率与表现。我国需要较佳的公共服务表现，以在一个日益全球化及无边界国际环境下满足公民的期望及国家竞争力。

4. 较少强调种族偏爱的全面绩效制是有必要的，以在录取及升职方面加强平等机会。这将吸引来自各族群的英才与激励职员，并协助改善公共服务的表现。

5. 建议以一项“60－40”的蓝图每年录取60％马来人及40％非马来人的刚毕业大学生。这种比率将在30年后，足以反映出公共服务的代表性。

6. 公共服务主动（PSI）将会是一项大致上由私人领域资助的奖学金兼物色计划，目的在于吸引合格的非马来人在毕业后投入公共服务。这将有功于实现较具代表性及加强公共服务的双重目标。

7. 身为绩效制的宪制监护人，在联邦及州级的公共服务委员会应较具种族代表性。当一个委员会由马来人担任主席时，副主席应由非马来人担任。同样的，当非马来人是主席时，副主席应是马来人。重组公共服务委员会及教育服务委员会尤其重要，因为这两个委员会的权限影响大部份的公共务员。

林吉祥质问说，上述的7项建议，是否会沦落如股权报告中所提出的7项建议般，被置诉脑后，“或者自它们在今年2月提呈以来，获得巫统、马华、国大党、民政党或人联党的内阁部长们积极的追求？”