政府延长合约医生聘用一年，优先配置至疫苗中心
公立医院合约医生申诉没有职业保障及基本福利，引起各方关注。卫生部发布通告称，将会延长既有的合约医生聘约一年，直到明年12月4日。
2016年开始以合约受聘的首批医生，在今年12月合约届满到期。
公立医院合约医生申诉没有职业保障及基本福利，引起各方关注。卫生部发布通告称，将会延长既有的合约医生聘约一年，直到明年12月4日。
2016年开始以合约受聘的首批医生，在今年12月合约届满到期。
根据《当今大马》浏览的卫生部通告，基于2019冠病疫情，卫生部将会单次延长UD43等级医生的合约，聘用时间长达一年。
“除非部门负责人指示更改，否则将保留以合同为基础的重新雇用。”
“不过，部门负责人拟优先配置你到疫苗接种中心，以便配合国家冠病免疫计划。”
“这项配置是最后决定，不会考量上诉。”
通告说，有意延长合约者可以从网站下载雇用书和合约，有效期限为7月5日至7月11日。
“政府会不时检讨聘书所规定的服务条款和条件。这项重新雇用献议只是单次有效，不能当作未来情况的先例。”
缓解毕业生过剩
马来西亚自2016年12月开始以合约制聘用医生，以缓解医学系毕业生过剩的情况。
根据卫生部公布的数据，自2016年以来总共有2万3077名合约医生，其中只有789人获聘为政府的正职职员。
部分合约医生扬言在7月底罢工。他们申诉公共医疗体制没有给予合约医生足够的职业保障及基本的福利，如不能依年资升迁、无法申请休假、没有进修假或产假等。
大马医药协会（MMA）则发起“黑色警报”（Code Black）运动，从7月1日至12日在线上抗议，呼吁民众把社交媒体头像转为黑白，以抗议政府对合约医生不公。
非长期解决方案
大马医药协会一名匿名代表接受《当今大马》访问时说，看来黑色警报运动取得部分的效果，以致政府延长雇用合约。
“这项计划并不新鲜，之前就已经提到，但是如今切实地实施可能是因为那些施压。”
“但这并没有解决问题。”
他说，大马医药协会早已劝告政府制订长期方案，以解决问题，而不是好像没有顾及问题根源，就想直接诊治病人。
该组织认为，政府延长合约是恰当之举，但仅仅延长一年并非是好的解决方案。
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