董总首席行政主任莫泰熙今日发布文告，批判董总主席叶新田在处理其续聘问题时，采取私下运作而非光明磊落、开诚布公的方式。

针对此事，《当今大马》曾尝试联络叶新田手提电话以作出回应，但是一直都无法拨通。

最近，有关董总首席行政主任莫泰熙不被续聘一事，曾获得中文媒体的关注报道。

中文媒体报道，叶新田于上周六（10月14日）在吉打州亚罗士打（Alor Setar）举行的董总各州属会第73次联席会议后指出，莫泰熙在9月25日的常务委员会上，表明不留任，而会议也一致通过莫泰熙任职到年底合约届满。

莫泰熙今日发表文告说，他是基于叶新田日前对报章正式宣布不再续约，同时也接获许多关心董总的华教人士及新闻界的询问电话，而发表以下两点声明，要把话讲清楚。

莫泰熙的原文如下：

1. 叶主席为什么这样处理问题

叶主席在处理我的续聘问题上是采取私下运作而非光明磊落、开诚布公的谈话和沟通。在今年九月十五日的常务会会议上，叶主席曾说明他处理不续聘的过程：先是他联同总务、财政三人联名发出一封不续聘的信件给我（后因当中一人不签署而作罢）。接着，叶主席又以获得二十四位常务的授权拟以主席名义直接发信，这做法被某些常委形容为“体制外另有体制”而被劝阻。在叶主席向常委或外界关心董总的朋友表达为何不续聘的理由时，叶主席单方面指责我在工作上犯错误；当这些朋友向我询问真相时，我才知道有关指责，对我非常不公平。叶主席千方百计要发不续聘的信给我不成功，最后对报章谈话时却变成是我“不打算留任”，我只能说叶主席是不准备为自己的行为负起公开的责任。到目前为止，我仍然无法理解叶主席为什么会这样处理问题，其真正的目的和动机到底是什么。

2. 董总首席行政主任职位是否会被废除？

九月十五日常委会讨论的主要精神是在于共同谋划未来，因此会议上有两项看法是大家比较认同的：一是要再召开扩大的会议（包括行政部同事在内）来商讨产生首席行政主任的机制和人选；二是董事部和行政部的关系、角色、操作应该上怎样。

会后，我即致函要求主席尽快召开有关会议，因为行政部已经开始编制明年工作计划和预算案，不宜拖延，必须尽快处理首席行政主任人选以利运作和稳定行政部同事的“军心”。

不过，在有关的新闻报导，叶主席“他直言，尚不是时候讨论接班人的问题”。我有责任公开要求叶主席必须尽快处理接班人的问题，我担忧这个问题是因为：

第一，我无法想象在明年没有首席行政主任的行政部会是怎样的局面；

第二，首席行政主任的职位是否会被废除以及行政部的组织结构是否会被彻底改变。

董总行政部经过三十多年的发展，有其在华教运动上独特的社会形象和社会公信力，以捍卫华教运动的传统价值和使命。今天的行政部已经发展成为一个非常成熟、可靠的华教心脏，自有其理论体系（母语教育使命）、价值体系（民主参与、奉献精神）和专业工作体系（财务处理、人事任免和评估、工程招标和采购流程、文告处理程序、独中教育行政事务程序等等）；而在董总领导层的领导下，能站稳立场，坚强面对任何打压，担负起华教运动的历史任务。

任何要改变行政部组织结构的计划，必须谨慎，同时要有充分的时间讨论。此外，行政部同事的意见必须给予重视，他们在第一线上丰富的实战经验、对华教的忠诚和奉献精神，与诸多华教人士是一样的，应该加以珍惜。

除了传真给各大中文媒体之外，莫泰熙这篇文告也致予董总常委。