“接种不强制但仍可对付”，部长矢维护职场安全
刊载: Sep 3, 2021 6:56 PM
尽管政府未强制国民接种，但人力资源部长沙拉瓦南提醒，政府可以“威胁职场环境安全”为由，援引1994年职业安全及卫生法令来对付拒绝接种的雇员。
他指出，虽然没有法律条文明确强制国民接种2019冠病疫苗，但职业安全及卫生法令（AKKP）规定，雇主须确保职场环境安全和不会威胁员工健康。
尽管政府未强制国民接种，但人力资源部长沙拉瓦南提醒，政府可以“威胁职场环境安全”为由，援引1994年职业安全及卫生法令来对付拒绝接种的雇员。
《马新社》报道，他指出，虽然没有法律条文明确强制国民接种2019冠病疫苗，但职业安全及卫生法令（AKKP）规定，雇主须确保职场环境安全和不会威胁员工健康。
“民众可以争辩说没有新法令（强制接种），但当局仍可援引职场安全相关的法令来处理。”
“若某个人没有接种，我们无法加以对付，但我们可以基于职场不安全的理由，而采取行动。”
沙拉瓦南今天移交社险抚恤金给殉职保安塔华的遗孀后，对记者这么回应。
此外，沙拉瓦南说，雇主若没有确保工厂或工作场所良好通风， 也将受到相同法令的对付。
媒体本周三报道，大马职场安全及卫生协会会长沙瓦鲁丁指出，雇主无权强迫员工接种2019冠病疫苗，因为目前未有任何法律条文强制任何人接种。
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