七成年轻雇员想出国就业，调查发现新国居榜首
刊载: Nov 16, 2021 12:49 PM
人力资源、薪资和福利解决方案公司“Employment Hero”的调查显示，72%大马年轻雇员考虑出国获得更好的就业机会。
根据《2021年员工流动和保留》报告，这个数字明显高于邻国新加坡。
人力资源、薪资和福利解决方案公司“Employment Hero”的调查显示，72%大马年轻雇员考虑出国获得更好的就业机会。
根据《2021年员工流动和保留》报告，这个数字明显高于邻国新加坡。
这项调查通过问卷方式访问了1004名雇员，他们希望出国就业的主要原因在取得更高的薪金和更好的职业前景。
Employment Hero联合创办人兼总执行长本汤森（Ben Thompson）发文告说，随着世界开放，疫情驱使人才想要改变方向或到海外发展。
“需要改变的最大迹象是24%大马人说他们‘热爱’他们的工作，45%说‘喜欢’，但大部人已打算离开。
吁本地雇主设法留人
“这对本地雇主构成问题，他们应尽速重新评估他们的政策、工作文化及保留雇员的策略。”
报告指出，接受问卷调查的61%雇员打算在未来 12 个月内寻找新职位，所向往的国家以新加坡高居榜首（59%）、英国（55%）、纽西兰（50%）及澳洲（48%）。
本汤森说，至于想要离职的雇员，最大原因是缺乏职业发展（36%）、不被赏识或认可（27%），以及缺乏培训机会（26%）
他指出，其他原因包括没有加薪、管理问题、感觉过度工作，以及缺乏灵活性。
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