勿以疫情为拖延借口，古拉吁调高最低薪资
国内最低薪资在希盟政府倒台后停滞不前，前人力资源部长古拉敦促联邦政府检讨，将最低薪资调涨到至少1400令吉。
古拉表示，政府不能以疫情冲击为借口，拒绝提高最低薪资。
“希盟执政时期，我们向国人承诺每年提高最低薪资100令吉。”
国内最低薪资在希盟政府倒台后停滞不前，前人力资源部长古拉敦促联邦政府检讨，将最低薪资调涨到至少1400令吉。
古拉表示，政府不能以疫情冲击为借口，拒绝提高最低薪资。
“希盟执政时期，我们向国人承诺每年提高最低薪资100令吉。”
“这意味着，如果希盟仍然执政，如今的最低薪资理应是1400令吉。但不幸的是，在希盟倒台后，如今的（最低）薪资仍维持在每个月1200令吉。”
“我敦促政府立即提高最低薪资到至少1400令吉，勿拿疫情为拖延借口。”
其他国家都仍在调涨
古拉提醒政府，如美国等国家，在疫情期间仍提高它们的国内最低薪资金额。
最低薪资政策于2013年推行。当时，马来西亚半岛的最低薪资定在900令吉，而沙巴、砂拉越则为800令吉。
到2016年，马来西亚半岛的最低薪资调涨至1000令吉，沙巴、砂拉越则为920令吉。
希盟执政时期，两次调涨最低薪资，即2019年提高到1100令吉，以及2020年到1200令吉。
薪资冻涨加剧不平等
古拉也是行动党怡保西区国会议员。他指出，根据研究，过去一年，基本伙食开销已攀升和占据最低薪资的34.5%。
“这意味着马来西亚的物价上涨得比最低薪资快。”
“这不仅削弱劳工的购买力，导致营养不良，更会加剧（社会）不平等，长期而言，造成政治和社会的动荡。”
“政府也应该参考新加坡的渐进式薪资模式（Progressive Wage Model）。在此模式下，B40群体获得赚取合理薪资的同等机会。这个模式也使得劳工能够透过提升技能和产量，赚取更多（薪资）。”
人力资源部长沙拉瓦南曾于去年10月14日承诺检讨最低薪金制，并宣称不久后便有好消息。但三个月过去，目前依然没有调涨的消息。
