打击业者且仅利惠移工，雇联会反对调高最低薪资
雇主联合会强烈反对政府年底调高最低薪金至1500令吉，强调当下不宜加重业者的营运成本。
《马新社》报道，雇主联合会（MEF）主席赛胡桑（Syed Hussain Syed Husman）昨天发文告表示，1500令吉的最低薪金规定，势必拖垮正从疫情恢复的业者。
他也宣称，调高最低薪金的受惠者多数会是移工，加剧资金外流。
雇主联合会强烈反对政府年底调高最低薪金至1500令吉，强调当下不宜加重业者的营运成本。
《马新社》报道，雇主联合会（MEF）主席赛胡桑（Syed Hussain Syed Husman）昨天发文告表示，1500令吉的最低薪金规定，势必拖垮正从疫情恢复的业者。
他也宣称，调高最低薪金的受惠者多数会是移工，继而加剧资金外流。
他说，国内大部分业者之前受疫情和水灾重创，挣扎求存，仍未准备好迎接最低薪金的调高。
他提到，微型和中小型企业（MSMEs）占马来西亚业者98.9%，如今它们在财务上陷困，经营成本若再涨，则无疑雪上加霜，甚至倒闭。
他说，更何况，业者要在现有的最低薪金下，每月再加300至400令吉的薪资。
“所以，当我们谈到薪资和成本，我们必须想想他们的存续。”
“1500令吉最低薪金会推高商品和服务的成本，营运成本必然也会随之提高。现在不是提高最低薪金的时候。”
大部分受益人是移工
除此，赛胡桑（下图）指称，最低薪金若提高至1500令吉，最大的受益人将会是移工。
“1500令吉的最低薪金大多会落到移工的手里，因为本地人已经领取高于这个数目的薪金，所以资金也会进一步往外流。”
而且，他认为，那些领薪高于最低薪资的员工，也会因为没有薪资调整，而缺乏动力工作。
“任何最低薪资的上调，将让薪资低于全国最低薪资的员工受益。他们大部分都是移工。”
目前，最低薪金为1200令吉。
待内阁最后敲定金额
今年2月4日，人力资源部长沙拉瓦南（下图）透露，政府将在今年年底落实最新的最低薪金，每月约为1500令吉。但他说，确切金额要待内阁同意后才能敲定。
《每日新闻》报道，他个人认为，最低薪金必须尽快落实，惟仍交由内阁拍板敲定。
“研究已经完成。我们已有最低薪金金额的建议，但会在内阁同意后才对外宣布。”
“就个人而言，我认为最低薪金必须提高，虽然私人界给的薪水比这个标准还高，但政府内部还有。”
“我不能公布人力资源部建议的最低薪金数额，但是它是在1500令吉以下左右。”
承认薪金制进度缓慢
报道指出，沙拉瓦南承认，马来西亚的最低薪金制进度缓慢，该部门将会致力在今年年底前实现。
“我们在这方面的进度蛮迟缓，可是人力资源部已经完成相关研究，并会依法建议提高现有的1200令吉最低薪金。现在，这全靠内阁的决定。”
他指称，虽然政府几年没有调高最低薪金，但雇主尤其是私人界早已提供更高的薪资。
“相反，也有的雇主只是给最低薪金，但会提供一些措施，如住宿和福利。”
政府最后一次调涨最低薪金是在2020年2月1日。当时，希盟执政政府将最低薪金从每月1100令吉，调高至1200令吉。
国内最低薪资在希盟政府倒台后停滞不前，前人力资源部长古拉上个月敦促联邦政府检讨，将最低薪资调涨到至少1400令吉。他说，政府不能以疫情冲击为借口，拒绝提高最低薪资。
人力资源部长沙拉瓦南曾于去年10月14日承诺检讨最低薪金制，并宣称不久后便有好消息。
