陆兆福不理“傀儡”标签，矢率领行动党走出新路向
行动党党选于3月20日落幕后，一些舆论认为林家依然掌控行动党。对此，新任秘书长陆兆福表示，自己不会理会这类评论，反之将专注于找寻新的道路，以壮大行动党。
他指出，行动党中委会里的职位，都是经过党内民主制度产生。
行动党党选于3月20日落幕后，一些舆论认为林家依然掌控行动党。对此，新任秘书长陆兆福表示，自己不会理会这类评论，反之将专注于找寻新的道路，以壮大行动党。
他指出，行动党中委会里的职位，都是经过党内民主制度产生。
“我知道外面的人说‘林冠英现在不做秘书长了，去做主席了，是否他还是最有权力？还是控制整个中委吗？陆兆福还是只是做一个傀儡而已’。”
“对于外界的评论，我认为这是正常的。每个党选或每个新领导层产生后，肯定会有很多人评论。但我本身不太会理会这些标签和评论。”
“我认为，我们新的领导层，最重要的是找出一条新的路，必须有自己的风格、方向，让党更强大。”
陆兆福肯认，前任秘书长林冠英在领导行动党18年间的贡献。
至于外界质疑他仅是个傀儡，而改任主席的林冠英实际上仍掌控中委会，陆兆福表示，他只要做好自己的本份，确保行动党能够在往后的选举中，继续创下佳绩。
陆兆福是昨晚接受行动党喉舌《火箭报》的访谈。访谈也通过社交媒体播出。
首个目标乃保住42国席
陆兆福指出，新任领导层主要由第三代领袖组成，必须证明自己的能力，而首个目标，即是保住行动党现有的42个国会议席。
“我们的首个目标，就是确保能够保住42个国会议席，或赢得更多议席。42个议席可以说是我们在大选的最低目标，要保住这42个议席肯定是个很大的挑战。”
“来届大选，整个情况肯定会不同，面对的挑战、政治氛围也不同。这跟2018年大选是两回事，我们要怎么保住行动党在国会的代表性，是很大的挑战。”
“我们希望新的领导层可以共同努力，整合大家的优点和力量来面对大选。所以我在上任后的第一个记者会上强调，我的领导方式必须是包容的，必须是以团队的精神出发。”
他表示，党内领袖都有自己的魅力和优点，而善用、整合这些力量，将使得行动党变得更为强大。
有不同声音不是坏事
此外，当主持人彭小桃询及部分领袖呼吁行动党单飞，陆兆福认为，党内有不同声音不是坏事。
“党内辩论不是乱局，必须摆脱这样的看法。当我们有不同看法，特别是政策或方向的辩论，不是乱局。”
“我们要习惯，现在的社会，特别是年轻一代，并不会（盲目）跟随或服从领袖的指示，他必须要有自己的看法，他要表达自己的看法。”
“我觉得我们党内肯定有这样的空间，让大家表达看法。不同的看法，不同的思维，不用紧。”
他表示，只要发声者能够说服党内大部份领袖和党员，众人就必须服从其方向，而领导层也必须透过说服的方式，让党员接纳其政策。
“这是一个民主的过程。行动党如今已经是比较大的政党，肯定有不同的声音。当有不同的声音怎么处理它，怎么让他有空间表达，我觉得很重要。”
“我不认为，当有人发表不同的意见，我们就要当他是异议份子，我不认为是这样。所以我说，包容，就是要整合大家的力量。我认为每个领袖、每个议员，都有自己的一套，可以善用。”
复选制旨在整合团队
至于外界质疑，行动党采取复选制选出党内职务做法不民主，陆兆福表示，纵观其它政党的经验，行动党采取复选制有其自身的好处。
“有人说，这个制度（复选制）没有很民主，最高票是哥宾星，却是（得票数）排第三的陆兆福当秘书长。”
“很多人不了解这个制度。这个制度（旨在）整合一个团队，团队共同商议，哪个领袖适合做哪个职务。”
他举例，直选党职让领袖们相互竞争，而最终可能因此失去败选的领袖，反之，行动党采取复选制，能够让党的发展较为稳定。
“行动党的制度，没有所谓输家。能够进到中委，肯定已得到广大党员的支持、认同。所以中委会里，每个人都有角色，没有所谓赢家或输家。”
“我很强调，秘书长这个职务是‘平辈之首’（first among the equals）。大家都是平等的，大家都是以中委身份担任领导层。谁担任主席，谁担任秘书长，这是按照团队的共识产生。”
“如果30个人里没有共识，在这30个人里可以选，不是说没得选，但我们大部份的职位，已经以共识的方式定下来。”
确定要删除留言？
此后将无法恢复