医学生组织疾呼纠正霸凌文化，否则人才外流
继发生实习医生坠楼案及浮现各种霸凌指控，大马国际医学生组织（Malaysian Medics International）疾呼政府落实4项改革来改善实习医生的待遇及在政府医院的工作环境，以免人才外流。
该组织今天发文告建议，卫生部改变政府医院的培训安排，以及重新评估实习医生的培训系统。
继发生实习医生坠楼案及浮现各种霸凌指控，大马国际医学生组织（Malaysian Medics International）疾呼政府落实4项改革来改善实习医生的待遇及在政府医院的工作环境，以免人才外流。
该组织今天发文告建议，卫生部改变政府医院的培训安排，以及重新评估实习医生的培训系统。
此外，当局须以具有同理心的手法来指导未来的医生，要求所有同事采用专业的沟通方式。
“霸凌、语言和情感虐待、种族言论和心理操纵应遭到强烈抵制。”
他们认为，当局需制止职场暴力恶性循环，否则将进一步失去人力资源，因为未来毕业生将涌往其他更理想及愿意照顾他们福祉的地点。
更讲究尊重和沟通
大马国际医学生组织也建议，改变职场的霸凌文化，落实更讲究尊重和沟通的职场政策。
“我们知道，见习医生在成为合格的正式医生和专科医生前，要经历艰苦的训练已成为一种‘文化’。但是，卫生当局也必须意识到，持续地承受高压和有毒的工作环境，可能影响到他们的心理和精神健康。”
该组织建议当局迫切采取的另一个措施是缩短实习医生的值勤时间。
目前，实习医生在为期2年的实习培训期间，需要每周值勤65到75个小时，才能符合成为正式医生的资格。他们需要在不同的部门轮流接受4个月的培训，每周可享获一天的周假。
照顾职员精神健康
除了长时间的工作，实习医生也投诉，他们遭到资深医护人员的欺压和歧视。
大马国际医学生组织补充，研究显示医护人员糟糕的工作状况也影响到医护素质。
因此，该组织鼓励当局照顾所有医护人员的精神健康。
“我们呼吁，卫生部在专业职场上落实更好的政策来照顾精神健康和（职员的）福祉，同时确保医护人员能轻易获得精神健康服务。他们不该因为要提供更好的医护，而积极照顾自身的精神健康，却引来污名或偏见。”
4月17日，槟城中央医院一名实习医生被发现在其居住的建筑物坠楼。
媒体报道，该名实习医生是在三周前前往该医院实习，而其同事们也纷纷要求当局，勿要再忽视医生操劳过度的问题。
2020年12月，槟城中央医院也发生过一名实习医生，在离职后突然死亡的事件。卫生部日前已宣布，将成立独立特工队，调查槟城中央医院实习医生坠楼身亡事件，还有霸凌文化的指控。
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