医生离职恐陷人手荒，隆中央医院管理层明商对策
由于初级医生将从7月18日起离职，吉隆坡中央医院（HKL）可能在几周后爆发住院医生短缺的危机。
“合约医生大罢工”（Hartal Doktor Kontrak，HDK）今天在推特刊登，一封据称由吉隆坡中央医院医疗组副主任玛丽娜（Marina Abdullah Sani ）署名的信件。
由于初级医生将从7月18日起离职，吉隆坡中央医院（HKL）可能在几周后爆发住院医生短缺的危机。
“合约医生大罢工”（Hartal Doktor Kontrak，HDK）今天在推特刊登，一封据称由吉隆坡中央医院医疗组副主任玛丽娜（Marina Abdullah Sani ）署名的信件。
信件内容声称，医院管理层将于明午开会，商讨该医院和东姑阿兹莎医院（Hospital Tunku Azizah）可能因初级医生即将离职，而爆发的医生短缺危机。
吉隆坡中央医院的消息向《当今大马》证实，该医院人手短缺。
根据该消息，大批初级医生出走，是因当局仅献议延长他们的合约，未承诺转他们为正职。
此外，消息指出，虽然住院医生的薪金没改变，工作量却加重。
消息披露，相对于政府医院的5000令吉月薪，选择跳槽至私人医院的医生每月可轻易赚取约1万令吉。
《当今大马》正联络吉隆坡中央医院院长罗哈娜（Rohana Johan）回应此课题。
合约医生去年大罢工
去年7月，全国政府医院的合约医生展开大罢工，争取职业保障及职涯发展机会，同时呼吁检讨自2016年施行的合约体系。
政府自2016年推出合约制度以来，医学系毕业生获得5年合约，前三年是实习医生（housemanship）接着的两年则是初级医生（junior medical officers）；海外归国的医学系毕业生则是直接成为两年的合约初级医生。
多年来，合约医师持续要求更好的职业保障及职涯晋升机制。因为若无法转为正职医生，就无法在政府奖学金下进修为专科医生。
此外，疫情之下医疗机构的医生工作量大增，而合约医生却面对同工不同酬，待遇及福利与正职医生不平等的问题。
根据医疗媒体《蓝码》（CodeBlue）报道，2017年至2021年期间共有2032名合约医生离职。2017年有110人、2018年168人、2019年475人、2020年511人，去年则创下768人的纪录。
今年3月，卫生部披露，政府将从今年至2025年期间增加34亿令吉的额外费用，作为卫生部新聘1万1296个正职的成本。这包括医护人员、牙科医生和药剂师。
