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女性劳动参与率偏低，首相允倡性别主流化
首相依斯迈沙比里指出，与其他东南亚国家相比，马来西亚女性在劳动力市场的参与率仍偏低。
他说，马来西亚面对重大挑战，女性人口在2020年达47.7％，占全国总人口一半，惟去年女性劳动力参与率仅达55.5％。
首相依斯迈沙比里指出，与其他东南亚国家相比，马来西亚女性在劳动力市场的参与率仍偏低。
他说，马来西亚面对重大挑战，女性人口在2020年达47.7％，占全国总人口一半，惟去年女性劳动力参与率仅达55.5％。
“若与其他东南亚国家相比，如新加坡69.7%及泰国66.8%，（大马女性劳动力）参与率较低。”
“女性在各等级教育，无论是小学、中学或大学的入学率高，但在劳动力市场参与率却偏低。”
他今日在吉隆坡举行的第60届全国妇女节庆典上致词时，这么说。元首后东姑阿兹莎也出席这场活动。
各部门设性别焦点小组
依斯迈说，有鉴于此，政府在国家社会理事会（MSN）会议同意，在每个部门及机构设立性别焦点小组及团队，以在每项规划、政策和倡议实施性别主流化。
他指出，若要赋予妇女权力，必须从她们的基本需求开始，即为本身及家人创造收入的能力。
他说，政府已落实数项倡议，包括在国家创业集团商业基金（TEKUN）之下推行“TEKUNNita”项目，今年已拨放1990万令吉，迄今让1264名女性企业家受惠。
“截至7月31日，265人通过人民信托局（MARA）旗下的女性基金（DanaNITA）获得融资，涉及拨款达1000万令吉。”
“从去年4月开始推行的大马关爱资金（MyKasih Kapital）计划，则发放一次性500令吉的基本商业资本援助，以鼓励女性经商。截至今年7月，有1万496名来自B40群体的女性受惠。”
放眼官企明年达30%
依斯迈说，政府也落实妇女崛起（Wanita Bangkit@KPWKM）计划，涉及超过50个政府及私人界机构的战略合作，为全国超过4万名女性提供各种就业及创业机会。
提到女性在官联公司及官联投资公司的参与率，他说，政府已指示有关公司在2023年达到至少30%女性担任董事局成员的目标。
他指出，迄今在900家私人有限公司当中，210家公司的董事局有超过30%女性成员。
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