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卫部正调整机制，政府医院院长未来将受下属评估
卫生部长凯里披露，全国政府医院院长未来除了要接受上级评估，也将面对同僚和下属的评估。
他昨天配合上任一周年接受媒体联访时表示，卫生部将扩大“360度评估制度”（360-Degree Assessment System）的评估对象。
卫生部长凯里披露，全国政府医院院长未来除了要接受上级评估，也将面对同僚和下属的评估。
他昨天配合上任一周年接受媒体联访时表示，卫生部将扩大“360度评估制度”（360-Degree Assessment System）的评估对象。
“360度评估制度如今只运用在最高管理层，卫生部将延伸落实到各医院院长。”
“现在，他们（医院院长）只接受上层评估。但接下来，他们也会面对同僚和下属的评估。”
据他指出，卫生部打算逐步扩大使用该制度，直到涵盖卫生部的所有层级。
“之后，我们或许会运用这个制度在各部门主管和专科医生。我们可能扩大这个制度到各层级。”
设新机制投诉霸凌行为
此外，凯里在访问中也宣布，卫生部会成立一个新投诉机制，允许医生和其他职员安全地申诉不满，杜绝部门内的霸凌事件及有害工作文化。
有关名为“MyHelp”的投诉机制将在10月1日上线。
凯里指出，实习医生之前没有明确的投诉机制，他们得使用一般管道来表达不满。
“但从10月1日起，这些医护人员将可使用一个特殊机制MyHelp，他们可更轻易举报欺凌事件，以及任何跟有害工作文化相关的纪律课题。”
“通过使用这个系统，我们能够更透明地立即采取行动，同时保护投报者的身份。”
霸凌及有害工作文化已困扰卫生部，特别是医生多时，并相信是引发数宗实习医生自杀案的因素。
4月17日，槟城中央医院一名实习医生被发现在其居住的建筑物坠楼，而引发各方对年轻医生待遇的关注。
若有解不开的心结，可以拨打以下热线，再给生命多一次机会。
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热线：03-77855955，或 03-77810800
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热线：03-42657995
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