内长二月访尼泊尔，商引入50万移工措施

大马将分阶段引入50万名尼泊尔移工，内政部长赛夫丁料在2月第一周官访尼泊尔，商议引入移工政策。

尼泊尔报章《Kantipur》报道，赛夫丁将与大马人力资源部的代表一同访问尼泊尔，以深入了解尼泊尔移工的情况。

尼泊尔大使迪力（Dilli Prasad Paudel）告诉《Kantipur》，尽管大马出台立即招聘50万名尼泊尔工人的政策，但还未决定多少配额。

他补充，赛夫丁官访尼泊尔，策略意义重大。

迪力已在上周五在一场外交会议上，会晤赛夫丁和人力资源部长西华古玛。

他也透露，赛夫丁会在官访尼泊尔后，到印度和孟加拉。

自从两国签订劳工协议以来，大马高层尚未正式访问尼泊尔。

迪力续说，赛夫丁会在访问尼泊尔时，正式宣布有关接受该国工人的政策，以保障工人的福利和安全。

“最近，马来西亚改变了移工和移民政策，以考虑工人的利益、权利和安全。马来西亚也制定相关议程，以清楚阐明这层观点。”

“马来西亚将有自己的计划，以引入受过训练的保安，因为（马来西亚的外籍）保安只会从尼泊尔引入。”

促完整落实零成本政策

马来西亚引入移工的15个国家中，仅与尼泊尔签订了零成本的劳工引入协议。

这意味着，在招聘尼泊尔移工的过程中涉及的所有费用，包括双程机票都需由大马雇主支付，且不能从移工的薪水中苛扣。签证则会免费发放。

但报道提到，尼泊尔劳动部官员指出，零成本劳工引入政策似乎只有在手套业、电子产品业和园丘业中落实。

“我们相信，这必须适用于所有行业。”

“从事保安业的尼泊尔工人没有获得适当的薪资。去年5月，我们已经说明，至少要有每月3000令吉。这次（赛夫丁官访尼泊尔），我们仍会提起同样的课题。”

审视安全和保险等课题

据报道，前尼泊尔劳工、就业及社会安全部长哥坎（Gokarn Bista）也说，赛夫丁访问尼泊尔时，也应重新审视有关劳工协议的执行情况。

“劳工合约不只是关乎聘请工人，也不仅是成本费用。（尼泊尔籍劳工）到马来西亚后的工作场所安全、待遇、保险和社会保障等问题也很重要，这对两国都有利。”

西华古玛此前指出，将为五个关键领域，即制造业、建筑业、农业、种植业和服务业（餐饮业）引入移工。

这些工人将根据人力资源部属下的“外籍移工雇用放宽计划”来引进。

人力资源部也说，有关领域及子领域的雇主，可以透过移工集中管理系统（FWCMS）申请所需的工人配额。

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