强制给津贴反损实习机会，雇联会冀政府奖掖业者

政府拟议强制私人界支付实习生津贴之际，马来西亚雇主联合会跳出来反对，提醒这种措施将促使私人界雇主停止为大专生提供实习机会。

《马新社》报道，雇联会（MEF）主席赛胡申（上图）指出，上述举措若强制落实，则政府应当考虑为雇主提供更多奖掖，以利征用更多实习生，同时强制所有本科生需要实习。

他发文告说，实习是学生或应届毕业生获取宝贵经验的良机，且有助于他们更好的就业。

他说，雇联会认为，雇主可酌情支付实习津贴，但他们也应考虑实习生面对的生活升本压力问题。

以偏概全有欠公平

赛胡申认为，以偏概全地指责私人界不给实习生津贴，对雇主而言有欠公平。

他指出，在大城市的私人界所支付的实习津贴平均约1200令吉，也有实习生每月获得少于1000令吉的津贴，一些大公司甚至月付超过1200令吉。

他说，事实上，雇主必须确保相关的知识和技能，传授实习生。

“业界为实习生所做的事情应该受到赞赏，利益相关者需要感谢业界为实习生所做的努力。”

鼓励私人界给实习生津贴，惟杨巧双认为尚不宜强制