若借机以移工取代本地人，人资部长誓对付涉及公司

政府今年1月实施放宽聘雇移工计划，却发生本地公司聘请移工后裁减本地员工事例。人力资源部长西华古玛警告，将会吊销这些公司所取得的聘雇移工固打准证。

西华古玛今日发文告说明，考量到本地劳工严重短缺，人力资源部在今年1月17日至3月31日落实“放宽聘雇移工计划”（PKPPA），以加速批准五个领域的聘雇移工固打申请。

他说明，这五大领域分别是种植业、工厂、建筑业、农业及服务业（餐馆）。

“然而，近期人资部接到许多投诉，一些本地公司取得聘雇移工固打后，开除本地员工。”

“我接到的最新投诉，槟城有102名本地员工遭裁员。”

空缺应优先给本地人

基于如此，西华古玛警告，人资部放宽聘雇移工，是为了应付相关领域劳工短缺问题，而不是让企业借故裁减本地员工。

“我也要劝告所有雇主，每一个职位空缺都应该优先给予本地人。”

“若有公司或雇主开除本地员工，并以移工取代，则会抵触《1955年雇佣法令》第60M条文。”

他说明，触犯以上条例的雇主和公司，其每一项罪名会受罚高达5万令吉。

“人力资源部也会吊销所发出的聘雇移工固打准证。”

1月17日至今，大马已引入逾12万名新移工

马印将检讨帮佣聘雇费，人资部盼降至低于9千元

农业领域需移工逾18万，3000人重置计划下注册

安华坚持废除移工中介制，获LLRC赞扬