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舒缓退休人口财务危机，NGO吁让雇员自愿工作至65
大马社险会员谘询协会（SPCAAM ）建议，允许员工自愿工作到65岁。
社险会员咨询协会国际劳工卡立斯徒司（Callistus Antony D 'Angelus）指出，最近公积金提款一事引起激变，凸显出许多工人或可从更灵活的方式中受益。
大马社险会员谘询协会（SPCAAM ）建议，允许雇员自愿工作到65岁。
社险会员咨询协会国际劳工卡立斯徒司（Callistus Antony D 'Angelus）指出，最近提领公积金课题所引起的激辩，显示雇员或可受惠于更灵活的途径。
“不应该强迫他们退休，也不应该强迫他们工作。”
“对于那些超过现行退休年龄仍继续工作者，不应成为合约雇佣，这会带来不稳定和剥削的聘雇关系。”
卡立斯徒司认为，让雇员在60岁到65岁之间工作，可缓解他们自己和整个国家的经济压力。
“在退休时依赖公积金的储蓄来度过难关的私人界雇员，正面临严峻的挑战。”
“公积金局最近透露，55岁以下的成员中有51.5%的公积金储蓄低于1万令吉。”
“这意味着大马退休和即将退休人口，将面临严重的社会经济危机。”
让高龄人口保持消费力
卡立斯徒司引述联合国人口司的数据指出，全球男女的预期寿命，已从1950年的46.5岁，增加到2022年的71.7岁。
“同时，大马的预期寿命也从52.8岁增加到76.51岁。”
“人们寿命更长后，也更难在退休后在财务方面保持稳定。”
“当人们工作并享有体面收入时，他们的消费能力就更高，从而进一步刺激经济成长。”
“相反，当人们没有工作、没有收入，在退休后没有足够的钱维持经济生活，对个人和国家经济来说都会是压力。”
职总建议提高退休年龄
卡立斯徒司也认为，大马职工总会（MTUC）并没有帮面对退休问题的工人，提供具体解决方法。
“国家需要一些创意和公平的解决方案，来协助受影响的工人，也需要大刀阔斧改革经济和劳工政策。”
大马职工总会（MTUC）曾在2019年建议政府，在来临的财政预算案中，为所有工人提供每月500令吉的生活津贴，并将强制退休年龄提高到65岁。
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