社险“漂白期”大限至月杪，雇主受促速为员工登记

社险所展开的“漂白月”将在本月杪截止，任何雇主在7月1日之后没为公司及员工登记，将受到对付。

社险机构今日发文告表示，该机构在5月及6月展开了“漂白月”，协助雇主登记公司及员工，因此，在6月30日前办理的雇主不会受对付。

文告说，漂白期一旦结束，该机构将从7月起展开“追踪行动”（OPS Kesan)，并援引1969年雇员社会安全法令（第4号法令）及2017年就业保险系统法令（第800号法令），对付违例雇主及员工。

“第14次的‘追踪行动’旨在确保所有雇用至少1名员工（无论薪金总数额）的雇主登记公司及员工，如同第4号法令的第4和第5条文，以及第800号法令第14和第16条文所阐明。”

文告指，根据上述两项法令，没登记公司及员工的雇主可罚款及提控上庭，罚款额依例可判处高达5000令吉。

而没缴罚的雇主则会面控，一旦罪成，可判罚最高1万令吉或监禁最长2年，或两者兼施。

迟登记缴纳需付利息

社险机构表示，延迟登记和缴纳社险的雇主，也将被征收迟缴利息（FCLB），从逾期日起的年息高达6%。

文告说，若雇主在“漂白期”仍没登记公司及员工，则社险机构不会妥协，将采取行动对付违例雇主。

雇主可通过社险自动化综合系统（ASSIST）网站或亲临社险机构办公室，办理上述事务。

社险机构办“漂白月”至6月杪，7月起揪违例雇主

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