推动“30%代表权”运动
妇女组批月漏论处理不当
人民公正党妇女组在第四届党代表大会推动“30%妇女代表权”运动,并设下目标要有30%的女性进入党领导层,以便在该党最高理事会享有更大的决策参与权。
妇女组将在此次党选中派出多名女性候选人角逐党内高职。其中,妇女组主席傅芝雅(Fuziah Salleh)将竞选副主席,而另9名女性候选人,包括艾琳费南德兹(Irene Fernadez)、拉蒂花哥雅(Latheefa Koya)、刘静芝也将竞选最高理事。
傅芝雅在妇女组主席政策演说后举办的新闻发布会就表示,女性的参与将为最高理事会带来不同的思考角度和平衡的决策过程。
“女性通常带来不同的思考角度。男性通常从发展角度切入,但是女性时常考量家庭、环境和其他不同的问题。平衡不同的考量将能带来更好的决策。”
为了宣传该运动,妇女组也推出布条、传单和徽章,并呼吁所有妇女组组员能在明日的党代表大会派发宣传品和说服党代表支持该运动,让更多女性候选人成功进入最高理事会。
欲对莎丽扎提出不信任动议
傅芝雅在妇女组主席政策演说也提起了近日引起争议的“月漏论”。傅芝雅表示,妇女、家庭和社会发展部长莎丽扎在“月漏论”的表现,显示她对性别平等仍然缺乏了解和不敏感。
“让人失望的是,当一名女国会议员在国会被侮辱时,莎丽扎未能即时维护。当她接受妇女组织呈上的备忘录,她却认为这只是小课题,妇女组织不需通过示威表达不满。她的副部长也表示不需要严肃看待此项课题。沙巴人民更在京那巴当岸国会议员回到沙巴时到机场热烈欢迎,这犹如表示侮辱女性是英雄行为。这都在在地显示他们对性别平等的态度和不敏感。”
因此,傅芝雅建议对莎丽扎不当处理“月漏论”议题和无法执行两性平等政策提出不信任动议。
赋予女性力量议程
傅芝雅继称,“月漏论”以及女性因怀孕被停职都显示大马女性至今仍然面对歧视,马来西亚性别偏差指数(Malaysian Gender Gap Index)就说明马来西亚在性别平等还是很落后。
根据该指数,马来西亚在115个国家排行75名,在东南亚国家中排行最后。因此,傅芝雅在其演说以“赋予女性力量议程”为主题,并花费不少时间解释“赋予力量”的概念和方式。
傅芝雅表示,被赋予力量的女性将确保国家的财富平均分配、法律对性别敏感、无歧视,而国家的管理是具备透明度和公正。
“马来西亚女性,虽然占有50%的人口,却依然不能完美的扮演她们的角色。在某个程度上,这得归咎于国家妇女政策目标未能充分完成,而导致赋予女性力量议程未能达到理想的进度。”
“如想确保女性能真正被赋予力量,我们有必要关注下列重要的角度:第一,对性别平等的理解和执行;第二,维护和恢复家庭机构;第三,教育系统;和第四,公民社会的角色。”
傅芝雅更表示,如果他们成功替代执政,这将是公正党妇女政策的主要内容。
傅芝雅卸任,茱莱达接棒
第四届人民公正党妇女组代表大会在今日午间于芙蓉中华中学举行,545名代表中共有371名出席。傅芝雅(左图)也在此代表大会正式卸任,并由副主席茱莱达(Zuraida Kamaruddin)在没有挑战者情况下接任。
针对她的卸任,傅芝雅在记者会中表示,她已担任两个任期并带领妇女组经历最困难的时期,而妇女组目前已进入稳定期。妇女组需要发掘更多新血,需要更多女性站前来领导。
“如果我继续担任主席,那么将和巫统没有差别。在巫统,他们获得领导位置,他们继续留在原位。如果我们和她们一样,那么我们要如何发掘更多新血?我必须让位,更多的女性才能站前领导。”


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