去年放行后遇国会解散，下议院“再”通过职工会修案

傍晚6点更新

国会报道 国会下议院今天在朝野双方的14名议员辩论之后，以声浪表决方式，“再度”三读通过2022年职工会（修订）法案。

这项修订案旨废除在特定机构或相似行业、职业或产业内，设立职工会的各种障碍，同时允多重职工会的存在。

今天修订案包含去年提呈国会下议院，同时于同年10月5日获得三读通过的同样修改，但是这份修订案来不及在上议院通过，国会便于5天后的10月10日解散，为第15届大选铺路。

人力资源部长西华古玛总结辩论时表示，多重的职工会预计能够为工人带来正向变化，因为他们获得根据自己的意愿，加入和创设职工会的权力。

“为了确保企业的和谐，职工会获准限制其会员，一旦某个工人成为其会员，则他不准成为其他职工会的会员。”

职工会人数或增加十万人

“政府希望262号法令（1959年职工会法令）的修改，能够创造成熟、进步、健康和具竞争力的职工会，以确保雇员的利益增加。”

西华古玛补充说，修订案料将增加5万至10万名的职工会会员，而职工会数量也预计从756个增加至800个。

“人资部相信这项修订案将增加职工会会员人数。”

“人资部已计划和实施多项举措来实现这个目标。”

他是在回答行动党怡保西区国会议员古拉（M Kulasegaran）和国盟士兆（Setiu）国会议员沙哈里祖基纳因（Shaharizukirnain Abdul Kadir）的提问，发表上述的看法。

古拉和沙哈里祖基纳因要求知道，修订案能否增加职工会会员人数？

仅单一职工会有谈判权

另外，古拉和行动党士布爹国会议员郭素沁也提问，若同个工作场所存在多个职工会，则哪个职工会能当雇员的代表，拥有跟雇主的谈判权？

西华古玛回应说，政府已建立以一套机制，限制单一谈判权（bargaining right）。

“根据国会2019年12月19日修订的177号法令（即1967年劳资关系法令），若一个工作场所存在两个或以上的职工会，则只有其中一个可以跟雇主谈判，以签订集体协议。”

“劳资关系总监可采取步骤来确认申请，或举行秘密投票，让工人选择其中一个职工会来代表他们谈判。”

“获得最高票的职工会将拥有单一谈判权，直到另一个工会获得该权力。”

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