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不满拒绝调高待命津贴，医协抨卫部资讯不准确
卫生部声称医生薪酬待遇“合理”，包括有其他类别津贴，因而拒绝调升待命津贴。但大马医药协会反驳卫生部说法不准确，因为“其他津贴”并非所有医生都能取得。
大马医药协会（MMA）主席阿兹赞（Azizan Abdul Aziz）今天发文告指出，他们对于卫生部拒绝将医生待命津贴从每小时9令吉16仙提升至25令吉感到失望。
“卫生部说9令吉16仙的待命津贴是‘合理’的，这不仅是在羞辱医生，也是在羞辱国内的所有医疗人员。”
“政府是否知道，国内一些服务员的时薪比医生来得高？”
卫生部声称医生薪酬待遇“合理”，包括有其他类别津贴，因而拒绝调升待命津贴。但大马医药协会反驳卫生部说法不准确，因为“其他津贴”并非所有医生都能取得。
大马医药协会（MMA）主席阿兹赞（Azizan Abdul Aziz）今天发文告指出，他们对于卫生部拒绝将医生待命津贴从每小时9令吉16仙，提升至25令吉感到失望。
“卫生部说9令吉16仙的待命津贴是‘合理’的，这不仅是在羞辱医生，也是在羞辱国内的所有医疗人员。”
“政府是否知道，国内一些服务员的时薪比医生来得高？”
不承认卫部算法
卫生部认为，医药协会的计算方式并不准确，因为220令吉的待命津贴是在考量正常工作时间后的待命时间，以每天15个小时来计算（平均14令吉67仙）。
然而，阿兹赞（下图）坚持必须以24小时来计算，而平均每小时只有9令吉。
“与政府的解释相反，这笔钱是付给24小时的待命工作（若医生没有工作就拿不到钱），因此220令吉应该除以24小时。”
不必然获“其他津贴”
《自由今日大马》报道，卫生部回复医药协会时声称，医生享有其他津贴，包括重症服务津贴（每月750令吉）、专科奖励（每月2200至3100令吉）、下班时间临时工作的津贴（每小时80令吉）、择期手术津贴（专科每小时200令吉，医护每小时80令吉）、医院行政（每月1520至2480令吉，按照级别来分配）等。
但阿兹赞指出，并非所有政府医院医生都有资格获得上述津贴，因此政府的不准确说法可能让公众混淆。
“能否获得这些津贴端视医生的职位与级别，大部分医生没有获得政府答复中所提到的津贴。”
阿兹赞认为，卫生部的回函似乎显示，决策者对于调升津贴缺乏准确的资讯。
“若他们在没有掌握准确资讯情况下拒绝调升待命津贴，我们呼吁政府重估和重新考虑这项决定。”
阿兹赞也说，这不是卫生部首次在文告发布不准确消息，卫生部今年初发布的解说文曾出现事实错误，但政府并没有撤回或道歉。
勿让倦怠感蔓延
阿兹赞也批评卫生部反应迟缓，他们在今年2月的对话会就向卫生部长扎丽哈提出调整津贴的要求，但卫生部迟至10个月后才回应。
她提醒，马来西亚公共医疗界的流失率高，从2017到2022年，合约医生的离职率暴涨1131%；2018至2022年之间，也有890名专科从政府医院退休——这段时间每周有平均四名专科医生离职。
“政府医院的医生充斥着沮丧情绪，这是不容轻视的。”
“除了倦怠感，医生面对的低薪资、待命津贴停滞，这些都会让人更沮丧，造成更严重的人才流失问题。”
“政府医生的待命津贴已经超过10年没有调涨，若考虑通膨，待命津贴应该每五年评估一次。”
“被动待命”指的是医师被要求待命，无论是否需要工作。
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