尽管女性受高等教育的比率较高，所获薪资却是较男性少了三分一。

在马来西亚，约有一半的女性接受过高等教育，而男性在这方面的比率为三分一。

然而，根据统计局今日发布的《2022年马来西亚性别差距指数》，男性若是获得100令吉薪资，女性则仅能获得66令吉67仙。

这比2021年的96.21令吉和2020年的94.07令吉大幅下降。

另外，女性的年均工资估计为4万2080令吉，而男性为6万3117令吉。

性别差距指数旨在反映特定领域中男女间的差距，得分介于0至1，1为男女完全平等的状态。

性别差距扩大

整体而言，2022年的性别差距指数为0.694，相较2021年的0.707，以及2022年的0.714，连续两年下滑。

统计局首席统计师莫哈末乌兹（Mohd Uzir Mahidin）指出，马来西亚的性别差距指数在全球146个国家中，排名第93。

“与此同时，在东亚和太平洋国家中，马来西亚在2022年排名第11，领先于东帝汶（0.693）、汶莱（0.693）、韩国（0.680）、中国（0.678）、瓦努阿图（0.678）、斐济（0.650）、缅甸（0.650）、日本（0.647）。”

至于马来西亚境内，性别差距指数最低的州属为柔佛（0.670），紧接着是森美兰（0.674）和彭亨（0.679）。

柔佛的性别差距指数低，是缘于在“经济领域的参与和机会”一项中表现不佳，指数仅为0.545。

反观性别差距指数最高的布城（0.792），当地男女在经济领域的参与和机会几乎持平，指数为0.910。

政经领域差距巨大

马来西亚在“经济领域的参与和机会”一项中，指数仅为0.644，男女间仍有着巨大的差距。

除了在薪资上，立法者、资深官员、管理层的女性占比也较男性低，只占了四分一左右。

不过，在专业和技术领域中，女性出任高职的情况则较为普遍，占比为40.7%。

至于劳动参与率，女性则远低于男性，只有55.8%的女性投入到劳动市场，而男性则是高达81.9%。

纳入测量的领域中，马来西亚在“政治培力”（political empowerment）一项中表现最差，指数仅为0.102。

这是因为当选国会议员中，仅有13.5%为女性，而在部长中，仅有17.9%为女性。

女性较为长寿

这项指数也指出，女性寿命比男性要长4.9年，达76.4岁。

统计局表示，2022年女性死因主要为肺炎、冠心病、脑血管疾病、2019冠病、乳腺癌。

马来西亚出生的男婴多于女婴，比例为1000：939。