维权组织向人资部请愿，促立法保护实习生权益

捍卫实习生团体向人资部请愿，要求政府立法维护实习生权利，尤其是杜绝无偿劳动的情况。

这个由各校大专生、实习生和前实习生组成的团体，于今早到布城人资部移交备忘录。

人资部长沈志强的特别事务官朱悦朝代领有关备忘录。

团体代表拉丝法（Rashifa Aljunied）在记者会上表示，实习生不受《1955年雇佣法令》或《1971年大专法令》保护，并不合理。

需实习才能毕业

她说，大专生在面对高昂生活成本的现实情况中，仍需强制完成实习才能毕业。

她指出，虽然实习过程中可获得工作经验，但仅凭经验，却无法支撑他们实习期间的房租、交通和伙食费。

她表示，尽管有些公司会给实习津贴，但那仅占小部分，且主要都集中在吉隆坡一带。

“像登嘉楼、沙巴、砂拉越和柔佛在这问题上，仍远远落后（吉隆坡）。”

盼探讨适当津贴数额

这个捍卫实习生利益团体，与统民党有关。

虽然，他们没提出具体应获得的津贴数额，但他们促政府参照最低薪资标准。

拉丝法表示，政府有足够资源去研究，以决定合适的津贴数额。

“我们不提供具体数字，因为我们不希望（政府）以它作为基准。”

他们认为，合理的津贴需能应付基本生活成本，包括交通、房租和伙食费等。

促议员在国会上请命

此外，他们在备忘录中提及，希望政府颁布一项新政策保护实习生福祉，包括照顾实习生的安全和健康。

拉丝法透露，他们将设立一个秘书处来协调未来的行动，其中包括寻找机会与有关部门讨论。

“我们也将促更多国会议员在2月召开的国会上，提有关实习生权益问题。”

另一名代表伊姆兰（Imran Sulaiman）则不解，一些招聘实习生的公司为何不愿付实习生津贴。

“实习生也是人。他们也有开支，或债务要偿还。有者甚至是孤儿或是家中唯一的经济支柱。”

“为何政府及那些公司，不能让实习生享有相同的基本权利？”

首相安华在去年7月宣布，将为在政府部门和官联公司工作的实习生，提供至少800令吉的津贴。

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