公仆工会不看好华裔招募，社党归咎官场歧视

政府近来鼓励华裔成为公务员，引起巫统不满，担心挤压巫裔的生存空间，但公务文员职工总会强调，巫裔其实无需过于担心。

公务文员职工总会（Cuepacs）总秘书阿都拉曼诺丁（Abdul Rahman Nordin）受访时告诉《当今大马》，政府经常鼓励华裔成为公务员，但即便如此，也不一定有效。

他提及，当局早前也曾推出相同的计划，但响应者却很少。

“一般上，国内华人不喜欢当公务员或依赖政府，因为这让他们觉得束缚，特别是成为军人、警察和消防员。”

“他们大多喜欢从商，或电脑领域的工作。”

“除了文化因素之外，他们不喜欢长期待在同个地方工作。他们喜欢跳槽到薪水更高的地方。”

此外，阿都拉曼（下图）认定，尽管政府试图吸引华裔加入，以打造平等的公共服务领域，但它注定要失败。

社党：需先解决固打制

另一方面，社党署理主席阿鲁仄万则认为，政府推动华裔成为公务员只是在做表面功夫。

他提醒，除非政府解决存在于公共服务领域的文化和歧视的核心问题，否则不会有太大成效。

他指出，华裔普遍不想成为政府公务员，因为他们认为公共机构由土著，尤其是巫裔所宰制。

阿鲁仄万（下图）说，华裔从小就受教要独立、努力学习、不依赖政府，长大后才能到更赚钱的私企工作。

“只要没有解决问题的根源，即土著的固打制，这项计划将无法解决问题。”

“尽管马来西亚公共服务委员会（SPA）声称，公务员选拔乃基于绩效，但固打制仍然暗中实行。”

阿兹鲁相信华裔会支持

不过，有别于诺丁及阿鲁仄万的观点，经济专才阿兹鲁（Azrul Azwar Ahmad Tajuddin）认为，这项计划或许会获得华裔的欢迎。

阿兹鲁曾参与安邦国会办公室的主数据库（Padu）流动柜台计划，他当时发现，华裔更积极响应政府的政策。

“在马来人占多数的地区，我们只能得到几十人，但在华人地区，我们可以得到1000多人。”

他认为，对于团结政府的政策，华裔的态度更加开放与积极。

族群互动是最佳场所

O2 Malaysia研究员阿尼斯（Anis Sina）则认为，公共服务领域是马来西亚多元社会创造有效互动的最佳场所。

阿尼斯表示，私企尤其是跨国公司较难创造互动，因为他们优先考虑全球价值观，而不是本地价值观。

“公务员有责任向民众，尤其为广域的民众提供服务。”

“这可以作为非穆公务员与社会各阶层互动的平台。”

“通过这样的互动，以往局限于某些社区的生活方式将变得更加开放，切相互理解的精神将更加明显。”

据报道，首相政治秘书曾敏凯日前表示，政府部门缺乏华裔是国家管理上的缺陷。

他说，虽然有不少华裔从政，但公务员方面，数量仍不足。

吉打巫统之后反对说，政府鼓励华裔成为公务员的做法，形同在打击巫裔经济。

巫青团长艾科玛昨日建议政府，禁止私营企业仅招聘特定族群和设下需掌握非马来语的条件。

他认为，勿仅鼓励华裔当公务员，也应鼓励印裔和其他少数族群成为公务员。

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