基于大马缺乏工程人才，马来西亚工程师协会建议政府统一工程毕业生的起薪标准，即最低3500至4000令吉。

马来西亚工程师协会（MAE）主席费洛兹（Feroz Hanif Mohamed Ahmad）今日在沙亚南召开记者会时表示，他们寻求当局作出此调整，以解决马来西亚缺少约3万名工程师的困境。

“我们支持政府提高技职教育与培训（TVET）毕业生的薪资，但为什么不提高工程师的薪资呢？（工程师）需肩负更大的责任。”

“我们建议工程师毕业生的起薪，可以提高到3500至4000令吉。”

费洛兹补充，此项调整也是为了赶上邻国若新加坡、韩国、日本等发展中国家的薪资水平。

确保就业生态系统平衡

费洛兹（上图）强调，工程领域的利益相关者严肃看待工程师短缺的问题。

“作为代表马来西亚工程师的组织，MAE希望这个问题能够尽快解决，以避免长期人才外流导致国家损失。”

他也在记者会上提出其他几项建议，包括聘请不符合真实资格的员工以及调整咨询公司的费用等。

另外，该协会认为马来西亚工程师局（BEM）需在执法和监督方面有所改进，以规范就业生态系统，尤其涉及私营公司当面。

“当执法力度加强时，我们可以确保就业生态系统处于平衡状态，私营公司可以用合理且平等的薪资雇用工程师。”

“它还可以确保如果出现任何不合规情况，可以采取更有效的行动。不过，我们明白BEM可能面对一定的限制。”

建议设“实习工程师”

马来西亚工程师协会还建议，可按照实习医生（housemanship）的概念建立“实习工程师”制度。

该协会指出，此举皆在培养优秀且顺应行业需求的工程师。

“与较短的工业培训相比，也许培训期可以拉长至六个月，以便我们的毕业生能够为行业的需求做好准备。”

“加薪应该与经验和工作质量相一致。如果我们能够解决这个薪资问题，我们有信心能够吸引毕业生进入工程领域。”

“如果我们不能成功吸引毕业生的兴趣，我们（未来）可能需要从海外聘请人才（工程师）。”

大马仍缺3万工程师

根据媒体报道，首相安华此前指出，加强技职教育与培训计划，可以解决大马3万名工程师的短缺问题。

上个月，副首相阿末扎希在国会表示，政府正考虑将技职生的毕业起薪调整至超过4000令吉。

他指出，这是当局在努力加强TVET计划中，受到关注的问题之一。

“有人建议，起薪不应该以最低薪资为基础，而建议更高的标准，即4000令吉或以上。”

“为此，这将间接鼓励学生加入TVET。”