反性骚仲裁庭端出首个裁决:命涉事雇主向女员工道歉
刊载: Jul 12, 2024 11:14 AM
反性骚扰仲裁庭(TAGS)已对首宗涉及男雇主非礼女员工的投诉作出裁决。
妇女、家庭及社会发展部今日发文告说,仲裁庭是根据2022年反性骚扰法令第19(1)条文,从听证会首日也就是今年5月23日算起的60天内,发表这项裁决。
文告提到,在考量所提呈的证据后,仲裁庭裁定,投诉人已成功证明答辩人(respondent) 的性骚扰行为。
“因此,反性骚扰仲裁庭谕令答辩人按照投诉人的要求,发表道歉声明。”
反性骚扰仲裁庭(TAGS)已对首宗涉及男雇主非礼女员工的投诉作出裁决。
妇女、家庭及社会发展部今日发文告说,仲裁庭是根据2022年反性骚扰法令第19(1)条文,从听证会首日也就是今年5月23日算起的60天内,发表这项裁决。
文告提到,在考量所提呈的证据后,仲裁庭裁定,投诉人已成功证明答辩人(respondent) 的性骚扰行为。
“因此,反性骚扰仲裁庭谕令答辩人按照投诉人的要求,发表道歉声明。”
反性骚扰仲裁庭提供一个替代民事法庭的渠道,以通过快速、简便及最低成本的方式,处理性骚扰投诉。
妇女部吁请性骚扰受害者站出来向反性骚扰仲裁庭的柜台提出投诉,如果有任何疑问,可拨打15999联系关爱热线(Talian Kasih)。
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