马来西亚薪资水平停滞不前，研究显示过去30年的薪资，平均每年仅增长56令吉。

《马来西亚前锋报》报道，国库控股智库研究指出，早在2010年，就有高达60%的大学毕业生工资低于2000令吉，而如今情况几乎如出一辙，仍有59.6%大学毕业生工资低于2000令吉。

线上研讨会上，国库控股智库高级研究员阿米鲁拉菲克（Mohd Ami­rul Rafiq Abu Rahim）说明，这意味着马来西亚的低薪问题始终未能获得解决。

他表示，加之存款不足和生活成本高企，这种情况进一步加剧了马来西亚年轻人的财务困境。

“对毕业生而言，教育成本高昂，而又以私立学府更甚，让他们在开始就业时，就面临着财务挑战。”

“举例而言，起薪2000令吉的毕业生，每月需要承担约350令吉的贷款还款。”

“这可是不小的负担，尤其是对低收入家庭的毕业生。研究显示，约有84%高等教育基金（PTPTN）贷款人是来自月收入低于5000令吉的家庭。”

教育成本成重大负担

阿米鲁拉菲克进一步指出，教育贷款如今是年轻人的第二大财务负担来源，仅次于汽车贷款。

“多数30岁以下年轻人背负着各种贷款，其中高达28%背负着教育贷款。”

“造成生活负担的主因，还有生活成本高涨，以及低薪。”

他建议，政府引进更灵活的还款方式，如收入基准贷款（ICL），即借贷者只需根据自身收入水平还款。

“国库控股智库也建议扩展国家教育储蓄计划（SSPN），让家庭一早就为孩子的教育储蓄作准备。”

“此外，还需重视技职教育。作为低成本的替代教育方案，它能够为毕业生提供市场所需的技能。”

PTPTN借出逾740亿令吉

高等教育基金局执行长阿末达苏基（Ahmad Dasuki Abdul Majid）则表示，该局自成立以来，就已为逾400万人提供了逾740亿令吉的教育贷款。

“尽管为来自不同背景的学生提供了继续深造的机会，但我们也承认需要采取更全面的方法来解决教育债务的问题。”

“因此，高等教育基金局采取了一些措施，包括推出国家教育储蓄计划并给予分红和税务减免等激励措施，以及Waqf MyPTPTN计划，鼓励个人和企业捐款，为有需要的学生提供奖学金。”

“此外，高等教育基金局也推出了应用程序MyPTPTN，让贷款人可以在线上轻松管理贷款。”

“我们始终努力提供最佳服务，未来也将继续谨慎采取相应措施，也愿意透过所有平台，以及高等教育基金局实体分部接收各方的意见和反馈。”