社媒Instagram流传一则贴文，揭发沙巴某公立医院疑似发生职场霸凌和种族歧视。对此，卫生部已介入调查此事。

卫生部发文告表示，当局已交由廉正单位调查，同时也呼吁相关人士透过“MyHelp”投诉机制投报，以协助调查。

“卫生部不允许任何形式或情况的欺凌。我们零容忍欺凌行为，因为它与我们欲创建一个安全和公正的工作文化目标背道而驰。”

“若发现犯罪，将对施害者采取严格措施，包括纪律处分。”

迫某种族实习医生加班

Instagram用户@mydoctortoday两天前发帖，指沙巴亚庇中央医院，即伊丽莎白女王医院（Hospital Queen Elizabeth）发生职场种族霸凌事件。

“这两名医生强迫特定种族的实习医生加班至午夜。卫生部的‘有毒工作文化’（Toxic culture）和种族歧视在21世纪依然存在。”

该用户也在帖文附上3张WhatsApp对话截图。

据截图，其中一段对话写道，“哈哈哈，我让他们留下，而我自己回去了。”

“……我让她留下，直至凌晨1点，（在那儿）哭。”

附WhatsApp对话截图

另有一张截图则暗示，上述两名医生在讨论实习医生的能力问题时，带有种族歧视。

当其中一名医生发送一个深色肤色、戴头巾男性表情符号时，另一名医生回复道：“是的，同样肤色。”

帖文附上的3张截图，似乎是从WhatsApp网页版截取。

截至今日下午4点，该帖子已累计超过1000个赞、32条评论，并分享超过1300次。

@mydoctortoday账号名字为“Junior Doctors Network”，拥有超过2000名粉丝，它将自己描述为“分享马来西亚医生最新新闻和事件的平台”。

有关帖文提到2名医生的名字，但在获得他们回应前，《当今大马》暂时不透露他们的身份。

《当今大马》已联系卫生部长祖基菲里、沙巴卫生总监玛利亚（Maria Suleiman）和沙巴亚庇伊丽莎白女王医院院长威廉（William Gotulis）寻求回应。

若只发烧请不到病假？

@mydoctortoday在两天前发布的另一则贴文中，提到伊丽莎白女王医院的医生若只是发烧，则无法请病假而需照常上班的情况。

据对话截图，一名医生被告知，“若只是简单发烧，没有明确病因，不能作为病假理由。你可以吃乙酰氨基酚（paracetamol）再来上班。”

“可怜一下你的医生需独自照看病房。要体谅一下。若真的生病，应该请病假。若不是，请体恤。”

病理学专科医生郑典雅去年8月29日在住所逝世后，社交媒体流传，她是因为不堪职场霸凌而选择轻生。

死者胞弟更出面指控，他在拿笃医院工作的姐姐受到部门主管的欺压，而且工作负担超重。

卫生部在去年10月成立特别工作队，调查郑典雅轻生事件，但特工队随后说明，郑典雅自杀事件无涉霸凌问题或超负荷工作。