职工总会针对昨日人力资源部长冯镇安日前在《马来西亚前锋报星期刊》警告说，警方有权行动对付任何针对劳资纠纷而采取纠察行动人士的谈话，大表遗憾，并要求他立即收回这项警告。

银行雇员职工会调薪要求陷僵局

冯镇安（左图）是针对马来西亚银行雇员职工会（NUBE）以及大马商业银行协会（MCBA）无法针对全国银行雇员公会所提出的调薪要求达至协议，而酝酿爆发新一轮的纠察行动，而发出这番警告。

代表3万名银行员工的银行雇员职工会是要求加薪30巴仙，获得两个月的花红福利以及给予生活津贴（Cola）。有关的诉求也隶属职工总会要求私人界制定最低薪金的部分努力。

冯镇安是认为由于有关的劳资纠纷案件已带上工业法庭，若有工会再举行纠察行动，将被视为违法行径，警方可以采取对付行动。

民主国家，政府不应插手劳资纠纷

不过，职工总会主席赛沙里尔(Syed Shahrir，右图)却表示，在一个实行民主体制的国家，任何一方，尤其是政府机关都不应威胁争取合理调薪的职工会，尤其是在发生劳资纠纷的情况下。

他也引述《1967年工业关系法令》第40条文里头，并没有限制工会在案件带上法院后举行纠察活动的权利，来驳斥冯镇安的谈话。

因此职工总会呼吁冯镇安立即收回他的警告，并希望类似的威胁工会的举动将不会再次重复发生。