端姑赛希拉祖丁国际伊斯兰大学（UniSIRAJ）多达30名合约员工同时在未事先收到通知下遭解雇，其中包括行政人员和几名讲师。

此事已引起该校师生和职员的不安。

据悉，这批员工于6月25日遭辞退，而他们的合约原定于几天后的6月30日到期。

消息告诉《当今大马》，相关员工是透过管理层发出的一封“感谢电邮”才得知自己遭解雇，未收到任何正式解雇信或续约通知。

“类似情况并非首次发生，差别是此前只涉及一两人，这次却多达30名职员同时遭解雇，而且大多数是月薪介于1500令吉至2000令吉的B40群体。”

消息也透露，这项突如其来的做法严重打击遭解雇的员工，尤其是正面临沉重经济负担者。

据悉，其中一些人为了从事电召车服务维生，才刚贷款购车，也有人才新婚。

消息人士表示，一名女职员哭诉，没了每月固定收入，不知该如何偿还贷款。

另一名员工在得知合约遭终止后，立刻赶往托儿所，因为她担心自己无力支付托儿费。

未通知董事会MAIPs？

根据消息人士了解，更令人震惊的是大学董事会（LPU）和玻璃市伊斯兰宗教与马来风俗理事会（MAIPs）没获得通知或参与有关决策。

“完全没有选择的余地。他们只是突然遭解雇，没有事先通知，也没有经过大学董事会。”

“连MAIPs理事也不知道。大家都不知道有大裁员。所以，此事真的令人非常震惊。”

《当今大马》已经联络Unisiraj和MAIPs评论此事，但至今仍未接到回应。

据知，MAIPs每年透过伊斯兰天课（zakat）基金拨款高达4000万令吉予UniSIRAJ，作为行政管理费。但消息指出，其中一部分资金的具体用途不明。

校方决策遭质疑浪费

不过，消息人士向《当今大马》指出，此次裁员相信是MAIPs不满大学管理层浪费资金的决策所引发。

其中包括，UniSIRAJ校长莫哈末罗再米（Muhamad Rozaimi Ramle）率领非大学职员前往乌兹别克斯坦访问，以及购买不必要的汽车。

消息人士指控，有关拜访团冠上公务访问之名，但至今仍不清楚带回了什么成果，以致MAIPs斥责UniSIRAJ。

升格后应需增加人力

此外，消息人士指出，UniSIRAJ目前员工总数只约200人，却要服务多达1200名学生，因此他质疑，以“岗位审计显示员工过多”为由大规模裁员是否合理。

“若需要减少员工，我们可以理解，但至少也应提前两三个月发出通知，让他们有时间准备。可现在却是毫无预警地直接裁员。”

“况且，我们去年才从玻璃市伊斯兰大学学院（KUIPs）升格为UniSIRAJ。按理来说，升格之后应需要更多人手，可现在却突然缩减。”

《当今大马》联系的几名人士也证实合约员工遭解雇的消息，而且都未收到任何提前通知。

不过，他们拒绝进一步评论，因为担心身份曝光会带来不利后果。