引进后却没职缺，高庭判93移工可向公司领薪

沙亚南高庭昨天维持劳工法庭的裁决，裁定93名移工有权向引进他们后没给工作的Aecor Innovation有限公司追薪，更提醒雇主将移工视为“备用劳动力”的做法错误。

法官纳古娜瓦蒂（Narkunavathy Sundareson）指出，移工的合约条款十分明确，其中清楚写明他们自抵达马来西亚之日起就应获得薪资。

因此，她驳回雇主声称“薪水应取决于实际工作”的论点。

“这种观点是完全错误的，”

她重申去年11月劳工法庭的裁决，批评雇主当移工是随传随到的“储备人力”。

“合约条款十分明确，工人不能被视为库存，不能只在工作时才支付薪资。工人自抵达马来西亚之日起就应获得薪酬。”

公司辩称合约无效

本案涉事公司为Aecor Innovation有限公司，该公司针对劳工法庭的判决提出上诉，声称合约无效，因为合约要求在工作准证尚未发出前支付薪水。

雇主也辩称，由于仅有7名工人出庭作证，其余人依靠法定声明作供，因此举证不足。

根据《雇佣法令》，依靠法定声明作供是被允许的。

此外，Aecor Innovation有限公司声称，劳工局在判决时未充分考虑其抗辩理由。

然而，高庭最终仍维持劳工法庭的裁决，确认93名工人各自获发介于2000令吉至1万1000令吉的拖欠薪资。

促其他人抗争到底

代表移工的义务律师乔金（Joachim Xavier）与沙亨（Sahain Nada Puthucheary）披露，高庭也谕令雇主支付堂费和总额超过75万令吉的索偿，其中包括12万令吉的不当扣款（如电话费、床具、工作装备及清洁费用），

一名出庭但不愿具名的移工表示，他对结果非常满意，并呼吁其他向劳工局申诉的移工抗争到底。

“真主保佑，只要你在（法律）程序中没有犯错，团结一致，不分彼此，就一定能赢得案件。”

目前，93名工人已成功获得国际航运巨头马士基（Maersk）的聘用。

警方查无欺骗元素

2023年11月，《当今大马》调查发现，一个由6家马来西亚公司组成的移工招募集团涉嫌伪造文件，并利用政府系统漏洞引进数百名移工。

然而，主谋始终隐藏在空壳公司与他人名下注册的企业背后，没留下任何资金流痕迹。

其中两家公司，即Puncak Jupiter Management Services有限公司与Aecor Innovation有限公司引进的员工已在同年报案。

但武吉阿曼商业刑事调查局（CCID）后来表示，查无实据证明这些工人遭到蒙骗。

Aecor Innovation有限公司也是被CCID调查的公司之一，当时有一名嫌疑人因涉嫌参与移工招募骗局而被捕。

其他被点名的公司包括：Star Domain Resources有限公司、QL-Marketing有限公司、GTM Marketing和Buloke Holdings有限公司。

这6家公司合计申请超过4000个移工配额，最终获批1625名工人。然而，数百名移工自2023年1月起陆续抵马后发现，没现成职缺等待他们填补。

当时，部分工人不得不带着全部家当四处流浪，在马来西亚各地寻找工作机会。

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