马华联邦直辖区教育咨询委员会主任王鸿财不否认,马华应就目前华小师资不足的问题负起部分责任。然而华教问题,仍需各方的合作,才能有效解决。

他说,华教问题多年来面对强势政治压力下,难以冲出困境。马华向来给人感觉在华教课题上过于软弱,没有积极的行动去跟进华教所面对的课题,导致问题累积至今。他相信马华现任领导层会充分了解,马华要得到华社的认同和接纳,必需放眼在教育这一环节,只要教育问题能够获得解决,马华才能在华社立足。

“师资问题在前任教育部副部长拿督魏家祥任期内,通过一系列培训计划如KPLSPM,KPLI和假期培训计划,缺乏的师资人数由2008年的4000人左右减少到2013年的1千多位。目前已经毕业待聘的共有940位,因为教育部官员不负责任,缺乏敏感度和没有效率的工作态度,导致这批准教师迟迟没有被委派。这批准教师全部受聘调派后,2014缺乏的的人数为360位,换言之,华小师资短缺的问题已解决90巴仙,这是马华应获认可的表现。”

王鸿财是针对董总署理主席邹寿汉指他不宜就华小师资不足课题,太过责怪教育部副部长拿督叶娟呈而发表文告。

王鸿财指出,他对叶娟呈没有太大期望,除了她不谙华文,也是基于叶娟呈在媒体询及有关教育课题时,往往是一派官腔,如面对问题时应通过对话、不要政治化、不要向媒体喊话等,但却不见叶副部长有积极的行动,来处理华教目前所面对的困境。特别是目前师资的问题,叶副部长应该对属下官员给予指示及警告,以积极和更有效率地调派准教师,这是责无旁贷的。

另一方面,他表示,被公认为强势的董总,在处理华教课题上,除了发文告反对,又能采取什么行动以达致目标?尤其是现在董总与教总已经貌合神离,处事时相信难免有感陷入孤掌难鸣的状况。

他吁请董总应敞开胸怀,以宏观的角度来对待各界不同的意见,不要一味坚持己见,应以智慧来面对和解决问题,否则只会将会使原有转机的事情,最终化为乌有。

“马华联邦直辖区教育咨询委员会很乐意与任何教育机构携手合作,共同捍卫华教的利益,解决华教当前所面对的困境。”