文：黄亚峇

董总和校长职工会在3月18日达成四点共识之后， 迄今已过一个月， 表面上一切似乎重归于平静， 暗地里却是暗流汹涌。

有人说，达致共识，并不代表风波的结束， 而是解决问题的开端，这一点，应该没有人会反对，只是一场沸沸腾腾、喧嚣尘土了六个星期的“轩然大波”，就这么戏剧化的急转直下，在不过一个多小时的会谈之后，就能达成共识， 倒要叫人觉得双方与会者在会议之前就已经抱着心有‘成’竹的‘成意’和‘共襄盛举’的意愿，至于有无真正的‘诚’意， 在当时的那种‘地步’，并不是很重要， 所以双造一谈即合， 达成‘共识’。

缓兵之计，纸上谈兵？

纵观这洋洋231字具有历史性的共识内容， 另一些人看成是‘纸上谈兵’， 也有人认为是‘缓兵之计’，因为当时的确是‘军情告紧’，四面楚歌，眼看快要火烧城池了，再不采用这种缓兵之计， 就要被迫弃守城池， 三十六计， 走为上计， 然而那时的‘军情’， 走，其实并非上计， 缓兵之计， 才是校职的上上策， 也是董总最佳的下台阶。

对校职来说，‘缓兵之计’是委屈求全， 暂时的委屈是为了日后的东山再起。

对董总来说， ‘缓兵之计’也是行得通的‘下台阶’。

但走下台阶之后，董总可有一大堆‘功课’要做了！

因为四点共识留给了董总四个‘手尾’。

共识（一）：董总仍需继续争取华小董事会管理学校的主权。

共识（二）：董总仍需继续要求教育部发出食堂指南， 阐明董事会拥有食堂主权。

共识（三） : 董总仍需建立一个以董事会为主导的监管机制， 以防止 滥权贪污行为。

共识（四）：董总仍需成立专案小组，展开一个月针对华小收费举措的资料 收集工作。

非常显而易见的，所谓双方达致的“共识”里，董总根本没有获得任何“战利品”：共识（一）和共识（二）说明董总仍然要向教育部争取悬而未决的管理学校和食堂的主权，校职只作口头上的支持，在过去一个月里，也拿不出任何实质的行动与董总配合。

共识（三）和（四）更是给董总添加了两项新的“任务”而使到董总必须任重道远， 负起主导防止滥权贪污行为的监管工作， 还要成立专案小组收据资料和建立机制等。校职方面虽然在这之前也已公开表明要揪出本身组织内的‘害群之马’，但在四点共识里面却全然看不到任何有意分担防止滥权贪污行为的蛛丝马迹。

其实，这些相信都是董总始料未及的，因为当初董总和校职交恶的起因， 原本只是有关食堂的主权而已， 而后延伸到贩卖部主权和补习班、 电脑班及其他才艺团康活动等收费问题， 虽不是董总挑起的，但却与董总不无关系，也不能置之度外，所以只有‘照单全收’，全收后才发觉‘任重远道’，手尾又多又长，也只能无语问苍天。

董总骑虎难下，鞭长莫及

所以，所谓的共识，其实是两种不同程度的意识。校职会充分发挥了最高程度的‘意识’，而董总却没有意识到共识过后所须背负的任务是多么重大，所要走的道路是那么长远， 所以说董总任重道远，就是这个道理；如果说董总骑虎难下，也不无道理，因为董总扛起的任务，既难辛且繁重，单就设立机制这一项工作，收集意见资料，已需大费周章，即使有了机制，要发挥监管功效更非易事，因为董总没有强制实施监管机制的权利，也没有确保机制被遵守的执法地位，更何况董总目前和大多数华小董家教的联系并不很密切，有者甚至完全没有联系，所以可谓鞭长莫及、奈何不了。

在校内，要推动实施这样重大的机制，非要靠董家教三机构通力合作不可，而三机构能否通力合作，还要看掌校的是清廉或滥权贪污的校长，也要看董事部和家协是强势或弱势。强势的董事部和家协尚能实施监管机制及发挥其功效；弱势的董事部和家协就很难做到。

然而，所谓强势的董事部或家协，也不能确保永不变质，因为机构领导人可来可去，尤其是家协，每年都要通过会员大会改选，强势的家协很可能在第二年就变成弱势。

家协浩劫的开始？

今年度的家协改选至今大部分华小已经完成进行，远的不得而知，近的已知的，在八打灵县丽阳镇的白沙罗华小，旧的强势家协队伍已经全军覆没，取而代之的是一位下午班老师的丈夫担任主席，财政则由另一位老师担任；另外，在沙登的汉民华小，家协主席虽没换人，副主席与财政却被取代，财政也是由老师担任。

这就是我在开头所说的‘暗流汹涌’。

318共识过后，董总背负着一个装着一大堆‘功课’的沉重书包 （比小学生的还重！）走出会议室，校职则是两手空空（ 两袖清风？）走出来，接下来的几个星期，感觉上是一片风平浪静，但当我们听到、看到一个又一个家协改选出现巨大变数之后，将来会不会有更多所谓的强势家协遭遇相同的命运，步其后尘？这是相当令人担忧，也是大家必须密切关注的，因为前景并不乐观。假使在来年的家协改选又一个接着一个的家协堡垒陆续沦陷，那时就算已经制定好一个十全十美的监管机制，也恐怕英雄无用武之地了！

校长职工会曾经说：浩劫之后有忠良，但宇宙万物瞬息在变，地球万物周而复始，也许，忠良之后，乃是家协浩劫的开始。