话说，领袖在很久前就已经不再是“独行侠”，没有所谓的靠着个人能力可以上位的歌儿唱，很多领袖是得到上层祝福、联合其他势力、或是买堆才有机会，所以渐渐渐渐（贱贱贱贱）就成了一种钦点文化，渐渐渐渐（贱贱贱贱）就有很多根本不知头不知尾的领袖出现了。

日子一长，这种文化就开始让领袖感觉自己的祝福非常重要，只要自己“要的人”名字放进菜单内，无论是什么来头都会登上领袖宝座，当然受害者是没有偶像面孔，没有像发水面包般钱包的候选人，也不知多少有理想和野心的人开始部署，开始讨好领袖，希望得到祝福。

先不要猜测是否要用人见人爱的“金钱”收买领袖欢心，这种动作已经足以让领袖膨胀，认为所有事情都在他掌控中，当他说对时，所有领袖即使知道是错也不敢说不对，久而久之，整个组织呈现的将会是最高领导人就是组织的持有人。

这是组织私有化的过程，也是会造成组织弊病，即使一些领导人完全没有支持者，甚至还是倒票的能手，这种人在公众场合可以露脸，在电视访问时可以出现，可是在需要拉票的场合最好躲到远远去，毕竟倒票容易拉票难，这未必发生在现今马华，只是一种参考，只是其中解说方式，让大家了解为什么在组织上人多未必就有支持者。

注：作者部落格 http://keykok.blogspot.com