若要数维护下属最出面的上司,首相署部长纳兹里应当是第一人。
即使公共服务局因为乱配奖学金问题引起口诛笔伐,受尽千夫所指,他仍然大胆说:错不在它!
那些为了莘莘学子申冤的人,反被纳兹里及林冠英批为逞英雄、做戏、搏出位。
讥讽得再锐利,也无法解决问题。问题所在,是它的制度存在缺陷,当中的官员也有着毛病。
马华总会长蔡细历建议根据成绩派发并取消面试条件是良性建议,毕竟本来成绩优秀的学生被说成因为面试不佳而被拒深造申请,说得过去吗?
难道几年的努力比不上面试那十分钟?
政府若要培育英才,理当让符合资格者得到深造机会,这样日后他们才能为国效力。不然,人才只会白白流失。
到时候绩效制,就名副其实成了讥笑制。
注:作者部落格 http://www.alwaysthxgod.blogspot.com
