2012年最低退休年龄法案昨日提呈一读，将私人界退休年龄从现有的55岁延长至60岁，而任何强制雇员在60岁退休的雇主，可被罚款最高1万令吉。个人觉得，这个法案很合时宜。

现今的55岁人士还健壮得很，很多仍具备相当高的工作能力，也有很多55岁人士在退休后，突然失去生活重心，极速衰老。部分在退休年龄之后重新投入工作圈的，也难以找到过往的工作。在各方面考量下，雇员又能自行选择提早退休，这个法案对雇员来说，的确很好。

只要向身边长者问一问，相信很多人都会赞成将退休年龄延长至60岁。

当然，有人赞好的，自然就有人皱眉。马来西亚厂商联合会丹斯里杨保康就表示，根据该会报告，51.5%的雇主希望能够将雇员的退休年龄固定在55岁。

业者雇主自然有他们的顾虑和想法，但站在大众角度来说，这个法案还是好的比坏的多。现实一点来看，一个人若能够延长工作时间，就能稍稍减低其对社会资源的消耗。一个长者较多的国家，政府所要负担的自然也比较多，若一个人能够延长对社会贡献，减少对社会资源消耗的时间，何尝不是一件好事。

政府在落实2012年最低退休年龄法案上，要关注的应该是缓冲期方面事宜，只要给予厂商足够的时间进行调整，自然就能够达致各方全赢局面。

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